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而各个城市群内部,不同城市的人口净流入如下图所示。
可以看出,在同一城市群内,城市房价越高,人口流入反而越多。
房价越高的城市,流入的人越多。为什么会这样?
明源君认为,城市的力量,最终是通过企业和人才的选择来表现的。这两者是一个鸡生蛋蛋生鸡的关系。
2016、2017年,有许多家原来在三线城市的大房企,把总部搬迁到了一线城市。
为什么?
几家房企老总都告诉明源君,搬迁的一个核心原因就在于招聘遇到了很大困难:招聘一个高管,待遇对方满意,职务也满意,一说工作所在城市,对方立刻就不干了……
而很多“逃离北上广”的人才,回到内地,遇到的最大的问题,就是找不到合适的工作。最后只好又回到一线城市。
我们先来看看好工作分布在哪些地方。
比如,许多人都希望能进入上市公司,而我国A股上市公司2016年的分布如下图所示:
A股上市公司为2933家。从地域分布来看,广东、浙江、江苏、北京、上海上市公司数量最多,分别有449家、310家、298家、274家和229家,五地合计有1560家上市公司,占A股公司大半壁江山。
而现在房价最高的城市,恰恰就是北、上、深、广,浙江省会杭州、江苏省会南京等……
最开始的时候,大家已经和明源君一起看了人口在涌入哪些城市。
下面我们再来看看,高级人才,也就是大学生们都去了哪里。
下面这张图,是智联招聘2016年的统计。
大家可以看到,一线城市最终吸引到的人才,比最开始打算去的人还多。
而二三线城市、甚至新一线城市的毕业生,都在流失,进的没有走得多。
下面这张图片则是前程无忧等统计的应届毕业生的求职目标城市。
大家可以发现,应届生目标城市和高房价城市高度重合。
而高级人才的聚集,又会加速人口的聚集。
以美国为例,1970——2000年期间,拥有本科学历的成人人口超过10%的县,人口增长了72%。而拥有本科学历的成人人口所占比例不足5%的县,人口只增长了37%。
总的来说,最初的工作、教育、医疗、金融、服务等资源的聚集导致人的聚集,而人的聚集,让资源聚集加剧,这种循环已经形成。
想分散一些资源,从而让别的地方也出现人的聚集,是不现实的。举例来说,一线城市交通资源发达,2分钟一班地铁,5分钟一班飞机,三线如果这么密集的发车,没人坐车,早就亏死了。再举个例子,一线金融资源丰富,那是因为有很多人借钱,也有很多人存钱,两者匹配,你把相关贷款资源放到二线去,没有那么多人借钱,不是浪费么?即使有人借但没有那么多人存,何以为继?