人力资源专家教路：“90后”职场中的应对技巧

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“90后的特点是更有创造力，个性更加鲜明。就是有时候大局观上比较欠缺，加以时日好好培养的话，他们也能够承担企业里面的重要工作。 ”

记者 李若婷

“90后进入职场几年的时间了积累了几年的工作经验，这个时候就会去想，究竟是提升还是跳槽呢，怎么做好三到五年的职业规划？一起去听一下专家怎么说。 ”

职业规划业内人士 何韫能

“第一是一种兴趣原则，你首先得有兴趣才能把一件事情做好，第二得本着擅长原则，第三我们叫做价值原则，意思是每个人在，选择自己的职业或者行业的时候，他必须要考虑这，个行业或者职业对我个人的价值。 ”

以前我们讲起90后，第一印象就是20岁出头，未定性的“靓仔靓妹”，但如今他们已经渐渐成为社会中的重要担当。

在职业这条道路上，尽管他们选择不同，但只要用心投入，辛勤耕耘，总能在不同岗位不同领域中做得有声有色。

未来，等待他们的将是更多的考验，也是一片更广阔的天地。我们的社会也将因为这群充满活力，敢想敢干的90后而变得越来越美好。

赵镜源 广州市公安消防荔湾中队消防队员

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