专栏名称: 哈佛商业评论

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志，被全球商界誉为“管理圣经”，众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧，请登录官方网站：www.hbrchina.org。

如何用算法解决招聘难题？

哈佛商业评论 · 公众号 · 商业 · 2016-11-24 10:27

正文

选择合适的评估矩阵

算法会一直遵循你已经设定的目标，只在此基础上不断优化，别无其他。这意味着你需要很明确对于“成功”的定义。通常，合适的评估矩阵将综合所有特征。例如，一位经理录用的销售人员时会综合考虑其能达到的营业额、成交率以及与客户关系的影响。

收集合适的变量

无论企业还是求职者都经常使用试探法来确定简历里最重要的部分（大学GPA？以前的职位？其他兴趣？），有效的算法需要结合人类的直觉、实验和迭代，来决定求职者的哪些特征可以帮助预测你所关心的评估矩阵。

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