【晟聚人才】专业赋能，礼行致远——广晟控股集团开展商务礼仪培训

主要观点总结

广晟控股集团2025年度商务礼仪培训班在集团学创中心开班，旨在提升员工的职业素养和综合能力，塑造良好的企业形象。会议强调了商务礼仪的重要性，提出系统培训商务礼仪、沟通艺术等知识的必要性。会议要求员工夯实基础、攻坚克难、知行合一，通过培训提升个人形象和沟通技巧，展示企业文化，提升竞争力。培训由广晟置业承办，采用闭环机制，有近100名业务骨干参加。

关键观点总结

关键观点1: 培训的目的

提升员工的职业素养和综合能力，塑造良好的企业形象。

关键观点2: 培训的内容

系统培训商务礼仪、沟通艺术、危机处理等业务知识。

关键观点3: 培训的要求

员工需夯实基础、攻坚克难、知行合一，通过培训提升个人形象和沟通技巧，实现‘外塑专业形象，内修职业风范’目标。

关键观点4: 培训的闭环机制

培训采用‘诊断-培训-认证’的闭环机制，综合运用情景演练、成果汇报、职业技能认定等形式，确保培训效果。

关键观点5: 培训的对象

集团系统内各企业业务骨干共近100名参加培训。

正文

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会议指出，本次培训是集团举办的首个商务礼仪培训，具有示范意义。商务礼仪是企业行为识别（BI）的重要内容，通过日常商务活动传递企业理念识别（MI）蕴含的价值观和经营理念，与企业视觉识别（VI）相辅相成，既有助于提升个人形象与沟通技巧，又利于展示企业文化，提升企业竞争力。

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