德鲁克黄金20条，中高层的必修课

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导读： 张瑞敏对德鲁克管理思想十分推崇，曾说德鲁克的黄金管理20条是每一位中高层管理者的必修课，他在各种公开场合也经常引用，下面我们就来一起看看张瑞敏推崇备至的德鲁克黄金20条。既要学习理论，更要应用到实践，否则就是空话。

张 瑞敏曾说：“管理创新是一项理论与实践相结合的系统工程，好的实践一定要有好的理论为指导，而德鲁克的黄金管理20条，是每一位中高层管理者的必修课。”

以下就是德鲁克的黄金管理20条，一起来看看吧：

1.由于企业是社会的一分子，因此企业的目的也必须在社会之中。 关于企业的目的，只有一个正确而有效的定义：创造顾客。且也只有这两个基本功能：营销和创新。这两个功能是具有企业家精神的功能。

2.企业家从事创新，而创新是展现企业家精神的特殊手段。 创新活动赋予资源一种新的能力，使它能创造财富。事实上，创新活动本身就创造了资源。人类在发现自然界中某种物质的用途，并赋予它经济价值之前，“资源”这种东西是根本不存在的。

3.对于管理人员来说，要获得有意义的外部信息，最终只有一个办法：亲自走出去。

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