正文
1、15年7月-16年12月，把一款工具APP在预算没有超过50万的情况下，从零到一做到800万自然新增用户。最开始抱着手机每一秒都去刷新看数据变化时的欣喜，我想经历一次过的人都会懂。
2、完整的经历一家创业公司从生到死，并在过程中用尽力去做好每一件事情，很感谢和怀念那段时光。
3、3年，薪资翻了4倍；在圈内得到一些认可，进入行业里最优秀的互联网公司，负责亿级以上产品的渠道推广。
Q：当时是什么状态、什么环境下促成的这种成就呢？
Allin；职场的危机感+低学历
也许是高考的失利开始让我懂得机会的稍纵即逝，北漂不是一件容易的事情，那个时候不会想太多。Allin做好每一件事，寻求机会获得更多的成长。
在创业公司的第一年每天都有害怕被辞退，找不到工作的危机感，这不仅是来自个人也是来自对硝烟弥漫的互联网战场的残酷感知。
也是在那个时候看了《精益创业》《四步创业法》、《互联网思维到底是什么》、《筑巢引凤》等一些优秀著作。对那时和后来的我，受益匪浅。有兴趣的小伙伴非常推荐去阅读这几本书。
Q：你觉得CP们容易陷入的职场瓶颈有哪些？如何保持最好的工作状态？
职业瓶颈=认知停滞；
要去追寻看到本质后，自我认知的过程其实是很痛苦的过程，因为这是一个不断的自我否定和肯定的过程。外界不同的声音越多，内心就越容易被浮躁。如果不保持清晰的自我认知，心态就会失衡。
每个人都有自己的边界点。 在不断试验打破边界，尝试新鲜事物的时候，会有自我放大的过程，这个时候要去思考建立自己的边界，避免迷失自己，就要求我们对自我有客观的认知，即明白什么可为，什么不可为。懂得拥抱变化，保持热情，做好应变。
Q：你觉得对于推广人来说，哪些工作是可以提高个人核心竞争力的？
APP推广这件事情很难一蹴而就，”
成功地执行一件毫无意义的计划，是导致失败的致命原因
” 过早地推广和过多的优化都是不必要的。同样需要在产品发展的不同阶段有节奏的进行，这就要求渠道运营负责人不仅具有流量的获取能力还需要拥有推广的非线性思维及推广节奏的有的放矢。
与此同时，渠道运营不仅要对各类渠道规则玩法非常熟悉，更要基于产品的不同阶段及对业务的了解来制定相应的策略。
工作本身无法提升个人的核心竞争力，重要的是工作的思维方式。
提高认知，锻炼自己的思维模式；多读书，读好书，带着自己有价值的思考积极与更厉害的人沟通交流。
二、入行3年，如何做到从0到1快速成长？
