为什么你越想讨好别人却越被别人看不起？

在学弟去正式面试前，我刻意提醒他：礼貌是必须的，但要适可而止。

企业绝对不会因为你面试时有礼貌而选你，它看中的一定是你的核心价值。

比如别人给你倒茶的话，别傻兮兮地动都不敢动，你可以喝一口。一是因为你配得起这口茶，二是因为不要浪费别人的劳动成果。

再比如别人让你提出理想薪资，你别说随便，要开出一个深思熟虑的价格，体现出你对自我价值的认同，以及对职位、行业的成熟的认知。

学弟是一个专业能力和学习成绩都很好的人，但他的表现，无处不表现出低价值感。

低价值感者真正的问题在于：对自我的失焦。

他们时常关注他人，始终忽略自己。

对于世界向他们提出的要求，可以赴汤蹈火做牛做马，却唯独忘了自己也是需要被爱与被关照的一方。

于是最后受伤的也总是他们。

这让我想起另外一件事。

高中同学聚会吃饭，一女同学站起来，绕了大半个桌子走过来，到我这儿拿了一瓶可乐。

我当时还有点纳闷，因为她原本可以说一声让我帮她拿，就在我脚边，举手之劳的事儿。

我后来问她，她说不愿意麻烦别人。

当时她说这句话时，我是理解的，因为我过去也是这样的人。

总把自己想得很低，稍微劳烦一下别人，心里都会愧疚得很，恨不得把世界上最耀眼的赞美词都送给对方。

到后来我才明白，这就是自我的低价值感。

因为不认同自己，在内心深处否认自己，所以觉得自己配不上别人的帮助。别人帮一下下，仿佛就是天大的恩惠。

所以宁可把自己累死，也不拖累别人。