看了这档国产综艺，我也不想再沉默了

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大半集过去，其他人的优点缺点你都能看出个一二了；秋怡同学呢，在，却像不在。

直接导致的结果就是，虽然秋怡在第一轮考核获得第2名的好成绩，却没有任何一个带教律师愿意选她做实习生。

带教律师给出的原因很直接：“ 因为你说话比较少，没有展示出你的力量和特点，大家还不是特别了解你。 ”

无论这是事实，还是节目组事先安排的人设和剧本，都可以说很真实了。

像秋怡这样不乐于表现自己的人，每个公司一抓一大把：

开会坐得越后越好，小组讨论说得越少越好，什么事儿都不主动争取……

于是，我们与“好机会”成了路人。

职场中，沉默真的不是金。

试想如果我们是老板，会愿意让一个总是不说话，不表现的员工承担更多的责任，推上更高的职位，给予更高的薪水吗？

沉默和“不争不抢”的处事模式一旦形成，其他平级同事也会认定我们就是这样的人，在不知不觉中“抢”走本应属于我们的机会。

就像分组辩论的自由辩论环节，秋怡刚好和队友同时起身发言，队友直接向她示意：你坐下，我先说。

但凡秋怡平时强势一点，队友也不会示意得这么自然而然、理直气壮。

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