2025年，职场妈妈们过得怎么样？

财新 · 公众号 · 财经 · 2025-05-09 17:29

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文｜财新张粲

在形势带来的压力之下，不少职场人面临求职赛道内卷加剧、职业安全感削弱、薪资水平缩水等就业新形势。家庭、事业、育儿一肩挑的职场妈妈生存状况却常被忽略。5月11日母亲节即将来临之际，智联招聘研究院近日发布《2025年职场妈妈生存状况调查报告》。该《报告》由智联招聘通过问卷调研的方式，对平台用户展开调研，共回收3788份有效样本。

调研显示，所有职场女性的晋升信心均出现不同程度的滑坡。在育儿、养家的压力下，职场妈妈升职加薪意愿更强烈，但婚育绑定、育儿家务负担繁重等因素，一定程度上限制了职场妈妈的事业重启和进阶。

在“职场35岁隐形门槛”和严峻的就业形势下，过半职场妈妈存在年龄焦虑。《报告》显示，51.3%的职场妈妈表示“因为年龄影响职场前景”，占比高于其他女性。

与此同时，婚育状态对职场女性的职业发展连贯性影响显著。调研数据显示，职场妈妈群体存在显著的职业连续性断裂现象，65.3%的职场妈妈做过全职妈妈，其中56.7%选择重返职场。减轻家庭经济负担和实现自我价值是支持妈妈们重返职场的两大核心动力。

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