碧桂园：500强不是终点，社会创新才是起点

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“我们要不拘一格地去做所有的事情，包括聚集最优秀的人才，与全世界最好的大学合作，站在巨人的肩膀上，不拘一格去做。”这是今年7月1日，杨国强在碧桂园首场机器人专场招聘宣讲会上的讲话。

关注碧桂园的人不难发现，“不拘一格”是碧桂园的做事风格。只要认准的事，就会排除万难实现。

比如说高周转。今年4月，碧桂园一度被置于舆论的风口浪尖。

杨国强随后在一封给管理层的信中说明了他对该做法的态度： “高周转是我们竞争力的有力武器，希望项目能明白公司的要求，克服万难，将挡在你们前进路上的石头搬开，守法，高速度，高质量，高效益。”

“不拘一格”在起步阶段确实会步履维艰，但坚持“不拘一格”足以说明碧桂园的决心和勇气。

而且，碧桂园的“不拘一格”是建立在守法和阳光基础上的。这是杨国强强调的本分。在几乎每一次管理会议上，他首先强调的都是公司要在阳光下发展，一定不要做违法的事。碧桂园对腐败抱零容忍态度，2008年就成立监察部，设立专门的举报热线和邮箱，保护举报，举报有奖。此后，监察部逐渐发展为风控审计监察中心，逐步形成一套有碧桂园特色的风险防控体系。

2015年，碧桂园与阿里巴巴、万科、美的、中山大学等联合发起“中国企业反舞弊联盟”；2016年，碧桂园开始举办“阳光文化节”，这被定为碧桂园每年最重要的节日。

正是在阳光下“不拘一格”的执行力，才使碧桂园实现了跨越式发展，今天有1900个楼盘遍布全国。从最初深耕城市郊区大盘，到专注三四线城市中心的高档住宅，再到今天以科技小镇为代表的产城融合，从1992年成立至今，碧桂园已在全国700多个城镇进行开发建设。

碧桂园领先行业的增长获得花旗、德银、摩根大通等国际大行的积极评价。花旗银行更是给予碧桂园“改变游戏规则的公司之一”的评价，肯定其“不拘一格”的做法。

做对社会很好的事情

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