资历浅又不请教的人，迟早露出马脚

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于职场人而言， 资历浅又不够优秀，却不懂向周边牛人学习，把疑难杂症和血吞，这简直是对个人前途的一次自我封杀。

作为新人，你的领导和同事，就是你行走职场的活字典，近水楼台的你，如果不主动去骚扰，难道让他们上门为你服务？

主动请教和不耻下问的人才有资格成为职场的武林高手 。

其实再反思自己，初入职场，我也犯过不懂装懂的糊涂，害怕问太多会暴露自己的肤浅。

当时领导让我做PPT，因为任务急，她口头说了要求，但语速太快，我脑子转得太慢，记笔记也不够利索。

当她说，记住了吗？有不懂可问我。我很心虚但仍壮着胆点了点头。

其实我对她说的某几个处是不太明白的，但我不敢问，怕她觉得我理解能力差。我退回卡位上想凭着有限的推理能力好好消化她的要求，但也没多大进展。

可我就是不敢敲领导的门问清楚，怕她怀疑我的智商，以后不放心交任务给我。也不好意思请教周围的同事，怕他们看穿我无能无才的底牌。

当晚我硬着头皮按个人理解把 PPT 做出来了。领导看到我熬夜做出来的成果，不但没点赞还吓得两眼一抹黑，因为那个 PPT

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