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这时候,咨询公司要想为它提供价值,没有超强的问题解决能力、对行业的洞察,只靠方法论,绝无可能。依然抱着“我很专业,我有很多方法论,客户应该虚心学习、照单全收”想法的顾问,必然被淘汰。
当某种知识的获取非常困难、并非每个人都可轻易掌握的时候,它是一种可以交易、可被增值的资本。
但如今,
知识变得容易获取的时候,单纯的知识还能算作资本吗?很难了。
设想一下,我告诉你什么叫做共享经济,然后跟你收费,你愿意吗?多半是不愿意的,因为互联网上完全可以找到免费的。
但如果我告诉你,我打算给你一篇文章,提炼出有代表性的共享经济形式、未来发展趋势以及共享经济创业面临的问题和解决方案,你会愿意付费吗?
如果你对这个领域感兴趣,内容质量够高,你是愿意的。
所以,
可轻易获取的知识不再是资本,变得具有资金的属性
。
而且,它的贬值速度还会甚过资金,因为知识的膨胀速度,远远超出了一个人所能够学习的速度,当你学的速度赶不上知识增加的速度,你的知识就被贬值了。
但如何去筛选优质内容、应用知识来解决问题,这种思维,却是有价值的。
关于筛选知识,典型的就是罗胖。为罗胖以及他的《得到》付费,
与其说是“为知识付费”,不如说是“为筛选知识的能力”付费
。
另外,如今所谓的“知识型IP”,从本质来说,也不是因为他们掌握更多的知识,而是因为他们扮演了一个“人肉的知识筛选器”,你相信他们所转述的、所创造的知识是高质量的。
再说应用知识来解决问题,典型的就是知乎、在行。
你在知乎上面,大多是去问如何解决某个问题的,而不是去问谷歌百度就能找到的某个信息的。所以知乎大V是有价值的,虽然答案本身并不收费,但是他通过回答,证明了自己在某个领域内的问题解决能力,这种形象会帮他变现。
在行就更是如此,你遇到问题,找一个行家,直接告诉你如何解决,你的付费意愿是很强的。
那么,从个体来说,如何将贬值的知识变成可以增值的资本呢?唯有打造思维能力,让知识变得能够解决实际问题。
比如,我文章里面经常讲到冰山模型,但只是知道,又如何呢?如果不具备结构化思维,你就很难知道,原来它可以解决很多问题,比如做个人规划、教育自己的孩子、培养自己的下属、分析他人的行为等等。
再比如,很多人都知道企业战略制定的流程,但如果不具备创新思维,便很难将之类比到个人职业规划中去。
另外,我们每天都能获取很多数据,比如你看到颜值和收入成正比,但如果没有批判性思维,你只会想当然地认为“果然长得好看的人占便宜”,而不会思考“是否长相让人自信,自信才带来高收入”,所以应该提升自信心而不是真的去整容。