无人公司来了！刘强东宣布：京东将减员50%，每天工作3小时

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这3件事看起来是技术革新，但背后代表着京东的人事变革，在无人化运营实施之后， 京东的目标是要将减掉50%的员工 ，这就意味着将 有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。

与此同时，为了更好的适应变革，京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

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未来的残酷在于：

你可能要和机器人抢饭碗

京东的16万员工，每年公司要为他们缴纳 60亿人民币的保险和公积金 ，除此之外， 缴纳的税款还要更多 。

相比之下，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。

如此一来： 如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后，京东的员工总数，可能不止减少50%，甚至只剩下10%的员工。

长期从事重复性，单一性，可替代性很强工作的小伙伴，你们可要当心了， 未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争 。

2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。 但今天，这里只剩下两名交易员“留守空房”。

瑞银在裁员路上也没有落后，这是8年前瑞银集团的交易大厅：

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