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我问樊登（
樊登读书会发起人 、中央电视台节目主持人
）说，他做读书会有没有一些什么样的愿景？他说读书能改变中国，我心里说这不大靠谱吧。读书改变中国？
这么多人从小读到大，没多大变化，这件事虽然看起来渺茫，但是不断有成功的案例。有个朋友的妻子是抑郁症患者，特别想不开，老公就让妻子听樊登讲《正念的奇迹》，听了一晚上，听了9遍不想自杀了。
他告诉我，真的有效！还
有个女的来活动现场感谢樊登说：我听了你讲书，我不再恨我的婆婆了！
如果看到一个人比较执著于看似不可能的目标，也许我们会帮他一下，也会有很多人愿意帮他一下。
前段时间我听过一个叫雷殿生的人徒步走完了中国的故事，并且他走着走着就唱起歌来，非常地陶醉和放浪。当别人知道这是那个说要走遍中国的疯子，看他已经走了那么远了，自然而然都愿意帮他。
当一个组织要干一件看似渺茫不可能的事情，执著地去干，慢慢会有很多人帮你。
MTP还有一个作用就是，公司内部可能会没那么多的勾心斗角，如果没有一个很宏大的目标，可能会执著于讨论短期目标，比如做利益、利润分配。
《奋斗大讲堂》请过一个人，他叫宗毅，他的公司要打造让所有的创业者都能开一家自己公司的组织，让组织裂变出来一个个新公司。
他们每一年都会用员工自己的钱来投票，投谁来做什么事。用钱投票有什么好处呢？原来关系好的人，一想到这个人没能力，他就不会投钱。
如果这个人道德有问题、贪污、拿回扣、挣了钱之后往自己兜里揣，那也不
会
愿意投钱给他。这也是一家公司有重大的内部目标，以及未来有一个模式的表现，他们不断地进化。
一个有MTP的组织，它的外部属性有5条。
第一条，能够招聘随需使用的员工，我认为特别重要。
上个月我们请到了笔记侠创始人柯洲，他
有一个特点：善于记笔记。后来他就把自己擅长做笔记的事情做成了一个创业项目，
得到张泉灵等投资人的青睐，融了一笔种子轮基金。
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