阜阳一地公告！选调乡村教师，到城区任教！

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7.其他不宜选调的人员。

四、选调程序

本次公开选调将以专业测试、考察相结合的方式进行，按照以下程序进行。

（一）现场报名

1.时间：2025年4月26日至4月30日

上午8:30-11:30；下午2:30-5:30

2.地点：颍州区教育局人事股（阜阳市颍州区新时代文明实践中心二楼）

3.方式：携带本人毕业证、有效居民身份证、报名表（含有效联系方式）、近期小二寸免冠彩照3张、定期注册的教师资格证等符合加分条件的获奖证书原件、2022年-2024年度考核表（复印件1份留存）进行现场报名。

4.开考比例：凡报考人数与选调岗位计划数达不到2：1的，取消或核减该岗位选调计划数。被核销选调岗位的报考人员可按核销岗位公告中规定的时间内改报其他符合报考条件的岗位。

5.其他事项：报考人员所提供的信息须真实、完整、准确，并在报名表签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并且三年内不得参加教师选调。

（二）资格审查

选调工作专班办公室组织对报名人员提供的报名材料进行资格审查。资格审查合格人员名单在颍州区人民政府网站公告。网址：（https://www.yingzhou.gov.cn/OpennessContent/showList/1203/100326/page_1.html）资格审查合格者，按照公告要求领取专业测试通知书。

（三）专业测试

本次公开选调教师专业测试包括无生上课和答辩两部分。专业测试时间、地点以《专业测试通知书》为准。因故不能按时参加专业测试的人员，视为自动放弃。专业测试满分100分，其中无生上课60分，答辩40分。专业测试成绩当场公布，设定最低分数线为70分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。

（四）加分规定

省级及以上名师、省级及以上学科带头人、省级及以上中小学学科优质课评比一等奖其中一项获得者，最终成绩加2分，不累计加分。

地级市名师、地级市学科带头人、地级市中小学学科优质课评比一等奖其中一项获得者，最终成绩加1分，不累计加分。

说明：以上业务获奖均需与报考岗位专业相符，同类获奖取最高分计，不累计加分。

（五）体检考察

根据专业测试和加分后的总成绩从高分到低分按选调计划数1：1等额确定体检考察人员，如有数名考生总成绩相同的，按照专业测试的无生上课成绩从高到低确定，若无生上课成绩相同，则按照答辩成绩从高到低确定；若答辩成绩再相同，则按照加分从高到低确定；若仍无法区分，则采取加试的方法，加试方案另行公布。出现缺额的按照总成绩从高分到低分顺序依次进行等额递补。

体检工作由区选调工作专班办公室负责统一组织实施。

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

考察工作由事业单位主管部门及其所属选调单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示与调动

对体检考察合格人员公示7天，接受社会监督。公示无异议后，按程序办理相关调动手续。

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