我倒想给你百万年薪，可你有没有来拿的本事？

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执行力

才是职场真正的硬通货

职场如战场。这个世界上，最残酷的战场，就是在北上广深的格子间里。

每个项目，每件工作，其实都跟打仗一样，最终的结果，就是要“赢”。就好像打怪升级，没有能力升级，只能被这个游戏淘汰掉。

如果你问一个高管，员工最重要的能力是什么，他一定会回答，把工作做完。

这个问题一点不难理解，去仔细想职场上能获得薪水的原因，在于你能帮老板把事情搞定。

去观察你身边的大牛，发现他们每一个都是执行力高到爆表，说干就干。拿处理邮件这件小事来说，厉害的人绝对都是秒回。

越是在低微小事上表现出踏实负责的心态和较高的完成度，越容易赢得他人的信任。

而信任，代表着职场的硬通货，意味着机会，意味着升迁，意味着从优秀到卓越。

执行力不高？

建立时间“刻度”

大部分工作做不好，其实不是因为能力不行，而是因为态度欠缺。执行力不好的人，有个通病，就是对于时间完全没有概念。

在办公室里经常会看到这样的同事，或许你就是其中一员：

去茶水间倒杯咖啡，在窗边发呆回味一下昨晚电视剧的情节，半个钟头就过去了；

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