正文

请到「今天看啥」查看全文

「活动策划课程」笔记

3）针对岗位修改简历

毕竟是块儿敲门砖，怎么着也得把这块砖做得硬实点。

于是，我就在网上搜了一堆运营岗位的简历，看看人家是怎么写工作经历，是怎样体现运营技能的。

然后，针对性的写了好几个版本的简历，比如我要面试产品运营的岗位，就要突出产品运营的经历和技能，弱化其他工作经历。

虽然我没有做过产品运营，但 把之前的工作中与产品相关的经历放大 ，一样可以写出漂亮的简历。

后来，我就在智联招聘和猎聘上，有针对性地投了几家公司，不久后接到了华为的电话面试，HR 姐姐在了解我的基本信息和工作经历之后，就邀请我去面试了。

3. 我是如何准备华为的面试的？

首先要系统地学习一下目标岗位的理论知识，再将理论和实践相结合。

然后多方面去了解面试公司的产品，并提出优化建议。

1）学习产品运营的知识

复习之前学过的运营课程，并在知乎，人人都是产品经理上搜集产品运营的知识，将重要的知识点摘到笔记本上。然后把之前学习的运营知识又重新梳理了一遍。

「社群课程」笔记

2）理论结合实践

我充分调用学过的运营知识，试着将这些理论运用到之前工作中去。

把自己之前的工作尽最大可能往产品运营上靠 ，比如如何通过数据分析，改进和优化之前公司产品的运营流程，如何去评估运营效果等。

3）了解公司的产品，并给出优化建议

要面试华为的产品运营岗，就要了解华为的产品。

关于这一点，我做了充分的准备工作：了解到华为有款产品，一直不温不火的，于是我就想办法分析，这款产品为什么没有在市场上推广开来的原因。

我熬夜赶出来一份针对性的产品体验报告，同时对该产品提出了自己的改进想法。

4. 让面试官点头，我只用了这一招

经历了长达 3 个小时的 4 轮面试，面试官全程严肃脸，然后我只用了一招，就让那个“最凶”的面试官连连点头。

这招是什么呢？

请到「今天看啥」查看全文