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西南政法大学大三学生谢宇7月初刚刚成为该校“众创空间”第一个获得营业执照的创业者。与叶钟发的“纠结”不同，在感受到重庆对大学生的热情后，谢宇坚信自己将留在这里。
“在政府的服务大厅窗口，会感受到他们对小型创业者的友好，他们会帮助你解决很多棘手的事情。”谢宇接受澎湃新闻采访时称，自己做的是文化产业，他的判断是，重庆未来这一产业的环境会更好。更为现实的原因是创业成本。“我租了三室一厅90多个平方米的房子，月租两千余元，这在北京就能租一个单人间。”
西南政法大学学生韩倩同样偏向于重庆、成都这样的新兴城市。“钱、房子、户口这些方面的政策优惠比较多，对我还是有很大的吸引力，作为毕业生，最关心的也是这些问题。”韩倩认为北上广深积聚的人才趋于饱和，没有太多机会，其他城市发展前景则很大，且生活气息浓厚，没有不安和压迫感，令人舒适的。
宁波人张一（化名）在位于北京的中国政法大学就读，明年毕业后他考虑回南方工作，比如杭州、宁波。“北上广深这样的一线城市不够宜居，买房压力会很大。”他认为，相较于北上广深，其他城市还有更多的产业潜力可挖。“就拿法律行业来说，五大律所至今没有一家分所入驻宁波，律师需求多供给少，也就有更多的机会。”
西南政法大学就业办负责人王朝彬告诉澎湃新闻，就他的感受而言，当前学生越来越倾向于二线城市，谈及原因，他认为这跟整个中国的经济发展相关，二线城市发展很快，各个方面也越来越成熟。“压力跟北上广相比还是要小很多，生活的成本也要低一些。”
王朝彬认为，目前各个城市推出的政策较有针对性。“比如成都的动漫游戏产业发展比较好，当地政府就会注意引入这些人才。学生还是在意平台的，成都的游戏搞得比较好，学生就更愿意在这个平台上去发展，吸引力还是挺大的。政府出台政策，并非所有的人才都要，而是跟当地的经济发展结合起来。”
孙不熟说，人应该像“资本”一样快速地流动起来，才会找到自己的价值，不能总是在一个地方待着。“你是继续守候在华丽的一线城市，还是寻找下一个机遇之城？这真是一道极具时代感的选择题。”
招聘会上的大学生。
招人才难，留住人才更难
陆铭告诉澎湃新闻，眼下这轮城市人才争夺战的大背景是，以投资来拉动经济增长的传统思路已现疲态，各个地方都在寻找经济增长的新动力。“随着大家的意识逐渐转到认为中国应该更多依靠人力资源来推动经济增长，所以很自然就从原来拼投资、拼产业转变到争夺人力资源的路上。”
孙不熟认为，近两年来，国家给很多内陆省会城市大开政策之门，包括国家新区、自贸区、国家自主创新示范区、国家中心城市等政策频出。“国家在有意识地鼓励二线城市崛起，让北京、上海人才回流。”
“根据我多年研究，对于发挥人才集聚的效应，中国的一线城市还没有完全发挥出来。”陆铭认为，在人才吸引力上，现在所谓的“新一线城市”“二线城市”和北上广深相比，在目前的经济阶段里面，并无“太大优势”。“因为一线城市的人才和产业基础实在太强了，其他城市只是找了几个新的经济增长点。”
也正是因为这点，众多新兴城市想在这场人才争夺战中“胜出”，政府部门需要“头脑清楚”，找属于自身的长期的比较优势。“这是一个颠扑不破的真理。”他向澎湃新闻举例称，美国最大的国际中转站是亚特兰大，这个城市位置恰好是美国的几何中心，它就有自己的比较优势。“武汉和郑州很有可能未来就会成为中国的亚特兰大，那跟此相关的产业就是它的比较优势。”
向人才抛出绣球不容易，招来了人才想要留住人才更难。陆铭认为，“人才”到一个城市去，一定是追求两样东西，一是就业，二是生活质量。生活质量关乎环境、气候、城市治安等等，每个城市都可以做，但就业跟产业发展相关，这是“市场”的事。
“如果现在的人才政策不利于发挥‘比较优势’，强推某个产业，这需要政府投资，但别的地方比你更有优势，还要持续补贴么？如果不能持续地带来就业和收入，现在把人招来了，未来可能还是要走掉。”陆铭告诉澎湃新闻。
孙不熟也认为，人才流动更多还是要靠市场去调节和平衡，政府只是顺应趋势。“像武汉、成都等城市搞人才大战，这是顺势而为，政府部门不必大包大揽。”
另外，陆铭注意到，各个城市出台政策，都希望多留点大学生，但经济学里面有一个重要的概念，叫做技能互补性，即现代城市的发展需要低技能劳动者和高技能劳动者之间互相协作。“一个城市吸引的大学生越多，越需要有低技能劳动者跟他们去配套。“他认为，各地人才新政同公共服务、户籍、住房挂钩，是将资源让给那些本就具有一定优势的高收入者。
“人力资源是一个中性的概念，大学生是人力资源，基层劳动力也是人力资源。现在的人才争夺战中，某些做法实际上是有后遗症的。给高收入者更多的福利，实际上是在拉大人与人之间的福利差距。”陆铭称，作为学者，有必要给各地“人才新政”提个醒。
金融危机后10年，中国一二线城市“抢人”大战风云榜！
站在人类中心论的立场上，人是这个星球最重要的。有了人，才有撬动地球的可能。没有人，任何杠杆游戏都是徒劳和无力的。
短短几个月，人才争夺战蔚为大观。
从华南的发达城市广州、深圳，到所谓的新一线以及其他部分二三线城市，如武汉、长沙、西安喊出5年留住100万大学生。再到成都、济南、南京、杭州、郑州、青岛、厦门、天津、重庆、佛山（顺德）等城市，也都掏钱、掏户口、掏其他政策，加入了这场人才争夺战。
这样下去，不仅应届大学生快不够用，跨省农民工或许都不够被争抢。
今夏这一幕，杠杆游戏回忆自己10年前，2007年——美国金融危机爆发，一开始似乎和我国、欧洲都无关，但随后，影响波及全球，并深刻改变了我国的发展轨迹和城市竞争格局。
金融危机后，最大的变化莫过于，天津、重庆经济总量赶超苏州，逐步回归他们历史的荣光；内陆城市，武汉、成都、郑州、长沙、合肥等，也迎来史无前例的大发展期；中国进入强省会时代，宁波被杭州越来越远，温州进入低谷。武汉、成都、郑州、长沙等内陆省份的省会，在省内的强势地位，越来显赫……
金融危机后，张银银毕业就差点失业。那时怎么就没城市搞“人才争夺战”，有些唏嘘，让我想起侯孝贤老师《最好的时光》。是我无能，还是这个世界发生了变化。
应该是世界变了。人越来越宝贵，房价和经济越来越需要年轻人去支撑。
全球金融危机后这10年，我国主要城市在“抢人”上，到底谁是大赢家？杠杆游戏今天就来做个统计、梳理，并略作分析。于此，也方便各位杆友理解新一轮“人才争夺战”的逻辑。
