互联网运营工作种类多，到底应该怎么选？

正文

请到「今天看啥」查看全文

制定活动策划方案、组织线上线下活动、宣传炒作活动、分析数据复盘活动

核心技能： 活动策划能力、项目协调能力、执行落地能力、资源整合能力、创新能力、应急处理能力

▎ 渠道运营：

• 工作内容： 拓展渠道、优化渠道、策划合作方案、监控渠道数据、对接内外部、发布维护应用

• 核心技能： 商务谈判能力、信息搜集能力、整合资源能力、方案策划能力
  

一个事实

虽然你选了一个运营类别，但当你进入公司，大部分情况下， 也是什么运营相关的都要做。

不同的运营之间也有大量工作内容是 重合的 ，比如某写作平台做了一次以拉新为目的征文活动，其实是用户运营、活动运营、内容运营、渠道运营4个工作共同促成的结果，完成这样一个活动几乎每个部分都是要参与的。

而且每种初级的运营岗位都包含了一定的基础工作，也就是一定程度上的「打杂」，这是不同工作之间都共有的。

其实相比选行业看公司，具体选择哪种运营分类工作，相比起来其实 没那么重要。 （下一篇文章会分享如何选行业看公司）

而且由于判断工作的标准非常多，无法直接说哪种就更好，那这篇文章我就说说，在选择不同种类运营工作的时候，看具体不同的 职位描述 后，可以怎样做选择判断。

注意：以下选择标准仅仅是提供给希望能有更大进步的同学参考，而不是给期望「钱多事少」的同学。

如何判断选择

▎ 选择主动事务更多的

主动事务，是指需要 主动发起 处理事务才能完成目标的工作。相比于被动事务，主动事务需要考虑更多的因素，应对更多的挑战，相应的能力也会提升更快。

主动型的工作：

• 策划类，如：负责产品内容专题的创意、策划及栏目内容规划；

请到「今天看啥」查看全文