为什么综合评价要面试？面试要提前多久准备？

如果家长可以跳出当事人的身份来看高校综评面试，这个就和公司招聘人才是一个道理。

招聘的时候不会只凭一份简历就录取一个人，大型公司在招聘时往往会有好几轮面试。目的都在于实时考察候选人的素养是否与公司需要的能力匹配。

高校也是如此，除了你要能考出高分，高校更希望 你适合所报考的专业，你的特质匹配学校的文化。

举个例子，考生A和考生B都要报考软件工程专业，考生A的高考分数比考生B的分数高，但考生A各门功课平均发展，没有哪一门特别突出。考生B则是在数学物理方面特别擅长，而且从小就学习编程。如果按照传统高考录取的方式，一定是先录分数高的A。这个时候，B就非常可惜。

大学毕竟不同于高中，大学四年读一个专业，主要的学习都围绕一个专业相关的学科展开。如果专业不匹配，学生痛苦，读了一年转专业，浪费时间也浪费资源。

所以，不妨加一轮面试，毕竟能够进面试入围线的考生，基础学科素养都已经是佼佼者了，但是谁的自身特质更适合学习本专业，谁的爱好和知识储备和本专业教学内容相契合，一面即知。