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《浙江大学紫金众创小镇招聘计划表》应聘链接栏点击应聘。

应聘人员请将 《浙江大学应聘人员登记表》（贴电子照片）、本人身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、相关资格证书、工作经历相关证明材料 等扫描件按顺序合并为一个 WORD文件 （文件名称为“ 姓名+招聘岗位” ，文件太大可打成一个压缩包）在“上传简历”处上传。

2.确定参加考试人员。招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，择优确定参加考试的人员，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。

确定参加考试的人员人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

（二）考试

1.考试采用 笔试 和 面试 相结合的方式。

笔试和面试成绩满分均为100分，分别按 40% 、 60% 计入总成绩。

面试合格分数线为 60分 ，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

具体安排以招聘单位的通知为准。应聘人员必须携带有效期内的 身份证 ，按照规定的时间和地点参加考试。

2.资格复审

笔试之前，应聘人员应携带 身份证、学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）、岗位条件所需证明材料的原件及复印件 ，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加笔试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加笔试。未参加资格复审的人员，视作放弃考试资格。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象。

体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

（四）公示、聘用

体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上 公示7个工作日 。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应于 公示期满后一个月内报到 ，否则取消拟聘资格。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补 。

３ 相关事项说明

（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，请应聘人员留意：

1. 浙江大学人事处网站 （http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）；

2. 浙江大学网站 （http://www.zju.edu.cn/，“公告”）。

（二）对相关信息有异议的，请在公布之日起 5日内 向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（四）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

４ 咨询

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