主要观点总结
本文主要介绍了湖北分公司客舱服务部楚韵乘务组，该组以青年文明号活动为平台，带领团员青年建功立业，提升组员技能和业务素质。文章详细描述了楚韵乘务组的创建思路、活动形式、创新实践以及取得的成果，包括创建学习型、创新型、奉献型、示范型青年队伍等方面。同时，文章还介绍了楚韵乘务组LOGO的设计元素、释意和宗旨。
关键观点总结
关键观点1: 楚韵乘务组是湖北分公司客舱服务部的优秀集体。
由29名平均年龄30岁的青年组成，以创建“青年文明号”为平台，开展各种形式的活动，引领青年建功立业。
关键观点2: 楚韵乘务组重视思想建设，致力于打造学习型队伍。
通过组建党建小组、开展政治学习和实践交流等活动，深化对党的二十大精神的理解和把握，增强青年的政治素养和理想信念。
关键观点3: 楚韵乘务组注重创新实践，推出多项创新服务项目。
结合生产实际进行自我完善革新，推出高端旅客手机架、空中明信片等多项创新服务项目，并创新服务过程，提升服务品质。
关键观点4: 楚韵乘务组积极参与志愿服务，为分公司发展贡献青春智慧。
通过组织各类志愿服务活动，弘扬志愿精神，履行央企社会责任，向武昌区特困户送去关心和温暖。
关键观点5: 楚韵乘务组具有示范引领作用，完成多项重要运输保障任务。
持续开展示范活动，圆满完成多项重要运输保障任务，收到社会各界旅客的表扬信和感谢函。
正文
“青年文明号”是青年紧跟党走、永久奋斗的生动实践，是青年岗位建功、创新创造的有力诠释。
湖北分公司
客舱服务部楚韵乘务组
始终把创建“青年文明号”活动作为
凝聚青年、团结青年、带领青年
建功立业的有效形式，以政治学习、QC技术攻关和青年突击队等为平台，引导广大团员青年深入贯彻落实党的二十大报告精神，认真扎实学起来，强化“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”建设，开展内部劳动竞赛、技术比武，提升组员技能，巩固业务知识、提升青年乘务员队伍业务素质，以
“创新实践、拼搏奉献
”为主旋律，研发制作《卫生间清洁等待卡》和《卫生间打扫快捷/标准指南》等，确立了“学习型、安全型、活力型、奉献型”青年文明号的创建思路，引领青年融会贯通悟起来，知行合一干起来，在打牢安全运行基础、提升服务品质等方面发挥了先锋作用，
以青春之名，吹响“青年文明号”
。
