主要观点总结
本文讲述了大厂争夺实习生的情况。大厂如字节、美团等为了人才展开激烈竞争，给出高薪和福利吸引顶尖人才。实习生们为了进入大厂，早早开始准备，甚至不惜花费大量时间和精力来提升自己的竞争力。文章指出，大厂在实习生的争夺上表现出了严格的筛选标准和待遇的分化，一方面给予顶尖人才的待遇非常优厚，另一方面普通实习生的处境却并不乐观。这种现象引发了人们对人才竞争、教育体制以及行业发展的思考。
关键观点总结
关键观点1: 大厂争夺实习生的激烈程度
大厂如字节、美团等为了吸引顶尖人才，纷纷推出高薪和福利吸引实习生的计划。实习生的竞争非常激烈，顶尖人才成为争夺的焦点。
关键观点2: 实习生的现状
为了进入大厂，实习生们早早开始准备，通过刷题、参加竞赛、积累实习经验等方式提升自己的竞争力。然而，普通实习生的处境并不乐观，面临着激烈的竞争和残酷的落差。
关键观点3: 大厂实习生的待遇和职责
大厂的实习生待遇优厚，但职责繁重。他们可能需要进行数据标注、洗数据等看似简单但却枯燥的工作。顶尖人才在大厂内部也有鄙视链的存在，部分大厂更倾向于让价格更低的实习生从事这类工作。
关键观点4: 大厂的策略和未来趋势
大厂为了吸引顶尖人才，不仅在国内展开竞争，也在北美等地展开猎头行动。同时，大厂也在根据市场需求和人才特点制定招聘策略，例如以人定岗等。行业内部的快速扩张也为普通人提供了机会。
关键观点5: 引发的思考
大厂争夺实习生反映了当前社会的现状和教育体制的问题。人才竞争的背后是教育资源的分配不均和社会阶层的变化。文章呼吁人们思考如何平衡教育资源，关注普通实习生的成长和发展。
正文
字节不仅给钱，还提供导师。2月份，字节挖来了谷歌旗下公司DeepMind的研究副总裁吴永辉，他现在是Seed Edge基础研究负责人，人才计划的介绍页面里，重点突出了他是可供实习生选择的导师。
就在同一天，美团也推出“大模型北斗实习计划”，面向“全球优秀校园科技人才”，字节跟美团的火药味，似乎有一点浓。美团的北斗实习计划也待遇不菲，有大模型领域的打工人吐槽，工资也已经要被实习生倒挂了。
像唐鑫一样，计算机系或人工智能专业学生的脑海里，有一个清晰的实习地图鄙视链。排在首列的是字节、阿里、腾讯、美团、京东这样的大厂，除了一天300-400元左右的实习工资，还有和正职打工人相当的福利待遇，三餐、健身房、下午茶，正式员工吃什么，实习生就吃什么。
几家大厂里，字节、阿里、美团是“优选”，AI时代，它们是资金雄厚、下注最多、应用前景广泛的几家企业。今年初，字节豆包大模型设立“Seed Edge”研究项目，崭露在AI研究方面的野心。阿里则表示“未来三年将投入超过3800亿元用于AI和云计算基础设施建设”。美团创始人王兴在近期的财报业绩会上称“我们会利用所拥有的一切来尝试进攻，主动去在AI方面实现我们的领先地位”。
抢人大战一触即发。阿里因为总部在杭州，离北京的高校很远，专门给实习生报销面试的往返机票，甚至实习生到杭州的前两周，阿里还能报销酒店住宿。
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总部在杭州的阿里专门给实习生报销面试的往返机票。图 /视觉中国
大厂序列里，猿辅导是个实习生们看不懂的存在，日薪竟然超越了部分头部大厂，AI算法和大模型相关岗位达到了日薪800元，唐鑫啧啧称奇：“也不知道把人招过去到底要干什么。”事实上，教培行业跟AI应用是最先相融的，猿辅导研发了“看云”大模型，可以给用户批改作业，实时答疑。
排在第二个序列的是大模型创业公司。头部的DeepSeek给得最多，一天500-1000元，非北京地区的实习生还有每个月3000元的租房补助。剩下的Kimi、智谱AI、百川智能、深言科技，日薪大多在250-300元左右，唐鑫感慨，曾经的大模
型“六小虎”
被DeepSeek夺走了风头，“看起来资金也不如DeepSeek丰裕”。
最后的梯队，是类似科大讯飞、OPPO、理想汽车、米哈游这样的企业，它们既不是
互联网大厂，也不是只做大模型，分布在不同行业，希望在自己的核心产品，比如硬件、手机、汽车、游戏……被AI助力。但正因为不是核心业务，拿出的钱取决于公司财务实力和制度惯性，另一位实习生高林越面试过OPPO，一个月的实习薪资“可能就6000元左右”，唐鑫面试过的科大讯飞也差不多。
最激烈的人才争夺战，还是集中在能开出最高价格的字节跳动和DeepSeek之间。进字节前，“天才实习生”禹棋赢曾在智源研究院实习，多位一线大模型团队HR找过他，其中也包括DeepSeek。禹棋赢选了字节，他解释：“字节场景和资源丰富，探索空间足够，上限够高。”
大模型公司的情况，实习生们都知道。
高林越说：“百川智能别去了，最开始出来很牛，模型做得很好，后来就没有再研发基座模型了。”近三个月来，百川智能核心高管出走，尤其是转型做医疗大模型
应用之后，百川智能裁撤了负责金融行业to B业务的B端组，核心高管——联合创始
人焦可、模型研发负责人陈炜鹏都在近期离职，筹备自己的创业项目。
智谱AI也不是实习生心中的最佳选择，“个别部门业务偏向于做一些to B的项目，实习生进去之后，技术没有太多成长空间”。
一个名字吸引了唐鑫的注意。那是个出生在2001年，只比他大3岁的年轻男孩，叫禹棋赢。网络流出的照片上，他留着寸头，看起来跟普通的大学生没什么区别，但在字节大模型团队里，他是一个重要的角色，也是字节内部为了提升下一代语言模型成立的攻坚小组中，唯一的实习生。
唐鑫说，禹棋赢“可以说是圈子里的神话”。
在一篇业内人都关注到的论文中，字节跳动、清华AIR联合实验室SIA Lab出品了一个关键算法，被评价为“超越了DeepSeek GRPO”，这篇论文的通讯作者和其中的开源项目的负责人，都是禹棋赢。
根据量子位报道，禹棋赢本科毕业于哈工大，直博进入清华，目前是博士三年级就读。去年年中，他就是以研究实习生的身份，通过Top Seed人才计划加入的字节，是首批成员之一。跟禹棋赢同期的Top Seed实习生，还有两届IMO（国际数学奥林匹克竞赛）满分选手，大模型领域重要论文的一作。
