那些打不还手的90后

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前段时间看到一则新闻：

一辆奥迪车撞倒一辆送外卖的电动车，车主下车后非但没有道歉，反而猛打外卖小哥。小哥坐在地上，打不还手。

无独有偶，前些天某迪士尼扮演小熊的工作人员被游客恶意敲打头部。再委屈，也只能忍气吞声。

还有送快递的一个小伙子，被车主暴打脸部，最后受伤只能到医院接受治疗。

都是90后年轻人。

都是打不还手。

不只怎的，看到这些新闻就觉得有些心酸。

或许一方面是出于对恶人的愤怒，而另一方面，是因为我印象中的90后不是这样子的。

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第二次创业的时候，朋友曾经给过一个建议，千万别招90后。

之所以出此言，是因为他曾经“深受其害”。

在他看来，90后都特立独行、以自我为中心。而且大多家庭条件还不错，没吃过苦，反应到工作上，就是稳定性不强。

“裸辞”在90后群体中并不鲜见，说不定上午还在跟你认真讨论工作计划，下午辞呈就递交上来了。而辞职的理由，说不定是觉得最近压力太大了，打算出去旅游一段时间。

说不得、骂不得，像矿山里的哑雷，谁都不知道什么时候会炸。这是部分90后给我们留下的印象。

相比之下，70后、80后就显得“老实”很多。

职场上谨言慎行、工作上兢兢业业，说话做事讲求滴水不漏。追求稳定性，辞职跳槽这事，不是说绝对不做，却绝对不至于那么随心。

后来分析过，觉得原因很可能源自内心的“不安全感”。

我们这个时代的人，或多或少都吃过些苦，知道生活的不易。好不容易过了几天好日子，便害怕失去，以至于风声鹤唳草木皆兵，为人处世自然而然多了几分圆滑。

我一方面头痛于90后们的“说走就走”，另一方面又羡慕他们的随心所欲。

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