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“以案促改期间，该集团找准风险评审工作漏洞，完善评审委员‘一票否决’制度，坚决防治投资领域‘权力任性’问题。”株洲市纪委监委负责人介绍，株洲围绕国有平台公司监管、投融资、工程项目招投标、资产资源处置4个重点领域，查找出体制机制问题48个，拿出整改措施99条，出台针对性制度文件36个，进一步规范了权力运行使用。

不仅如此，株洲市纪委监委将防治渎职失职问题作为树牢党员领导干部正确政绩观的重要课题，由市纪委监委案件审理室、调研法规室牵头解剖个案、分析类案，梳理突出问题与共性问题，提出解决方案对策建议，并将成果运用在日常监督和党员干部警示教育当中。

“从案例上看，涉嫌职务犯罪的领导干部，普遍有‘工作失误不犯法’‘钱不入腰包不算腐败’‘工作上有失误大不了就是纪律处分’等错误认识。”株洲市纪委监委案件审理室负责人介绍，在梳理剖析渎职失职问题成因时，许多案件存在这个突出共性问题，正是因为这种错误认识导致其政绩观扭曲，以至任性用权、滥用职权，造成人民群众利益受损、国有资产重大损失。

为扭转部分党员领导干部存在的错误认识、防范渎职失职问题，株洲市纪委监委全面剖析吴兵等人渎职失职问题表现形式、产生根源，以及给单位和个人带来的严重后果，制作专题警示教育片，要求全市各级各部门党员领导干部在专题民主生活会、警示教育大会上集中观看，并撰写心得体会，达到强化震慑、以案示警的目的。

同时，针对全市查处的渎职失职问题下游涉案人员违规违纪行为，以及日常监督中发现的级别不高但权力不小的“牛科长”“牛股长”不作为、乱作为、慢作为等现象，株洲市纪委监委梳理出8起典型案例，与市委组织部一同召开全市重点人员集体谈话会，通过点名道姓公开通报亮出红线、划明底线。

在此基础上，株洲市纪检监察机关坚持正面引导与反面警示相结合，不断深化红色教育、廉洁教育，双向发力引导党员领导干部坚定理想信念、树牢正确政绩观。

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