一个明明可以靠颜值却偏偏要拼才华的人，一周工作140小时，她是中国最拼富二代！

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2001年，经过12个人的重重面试之后，柳青得到了去高盛暑期实习的机会。在高盛这样的国际大投行，没人在乎你是谁的女儿。但两个月的实习经历使她对加入投行心生向往，她认为：“ 投行让你迅速了解商业社会是怎么运作的，你有机会接触大量企业，去琢磨企业家身上的特质，去判断企业业务模式的特点，去研究这些企业为什么会成功、失败。 ”

2002年，硕士毕业的柳青放弃了自己的程序员梦想转身投行。这年却正好赶上互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡。柳青面试的高盛从往年拟招二三十名的初级分析员缩减到只招6个。这无疑对非金融出身的柳青来说是雪上加霜。

由于对于这份职业的热爱和向往，柳青开始疯狂地恶补金融知识。

经历了18轮面试，到最后一轮面试时，面试官问她平时的爱好是什么，她回答了唱歌，最终以一曲《My heart will go on》 结束了面试，她正式入职，成为了高盛亚洲区最底层的分析师。她说，那是她人生中最高兴的时刻之一。

录取过程经历重重困难，工作环境自然也不会轻松到哪里去，但高强度的工作反而带来了一次完美的蜕变。

初到高盛时，柳青仅仅是一名初级分析员。2008年，便晋升为高盛（亚洲）有限责任公司执行董事。后又逐步晋升为高盛亚洲区董事总经理，成为这家百年投行历史上最年轻的董事总经理。这其中的辛苦，也让很多人震惊！

在高盛的经历被柳青认为是一个重新塑造自己的过程。她天生腼腆、不自信，开会时仍和学生时代一样，喜欢躲在会议室的角落里，直到上司告诉她：你需要学会站出来，不要指望会有人为你说话。

24岁时，柳青每天回家照镜子，觉得自己像42岁。 那是她硕士毕业后刚刚加入高盛的日子。她在香港的长江中心上班，每天大概清早5点下班，紧跟着9点又回来继续上班，一天只能睡两三个小时。

柳青做的初级分析员工作本就枯燥乏味。加上经济形势不好，本来应该20多人干的活儿却压到了6个人的头上。

长时间的加班和强大的工作量给柳青带来很大的压力，她甚至有几次半夜1点钟与好朋友约在洗手间，互相靠着对方的肩膀抱头痛哭来解压。

近乎拼命的勤奋换来了业务的娴熟和职位的晋升。

“这个工作是我真心喜欢做的。”她的先生曾经希望她去开个花店什么的。她哈哈笑道：“没兴趣。”

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