穷到离职？大学青年教师吐槽待遇差，这个锅谁来背？

高校人才网 · 公众号 · 求职 · 2018-05-25 12:03

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济南大学信息科学与工程学院教授李金屏表示，他们学校刚上岗的年轻老师，实际上工资大概也就5000元到7000元。

衡阳师范学院新闻与传播系某讲师说：“高校教师收入由多部分组成，主要是基本工资和绩效。不过， 教师待遇涉及到很多情况，比如所在省份、学校的人才政策、学历、学位、职称等都有影响，还跟地方财政政策有关，所以地域不同没有可比性。”

法文哲表示，评价大学老师待遇不能只看工资，高校有一些福利，比如高校附属中学、小学、幼儿园等可以帮助大学老师降低生活成本。

双重考核？“青椒”肩负多重压力

记者采访发现， 科研和教学是高校评价老师的两大指标， 此外，院系服务和项目也受到一些高校的重视。这些工作直接与教师的基本工资和绩效挂钩。

记者了解到，在北京大学，每位老师每年最基本的教学工作量是独立教授两门课程，每门课要求有2学分或32个课时，青年老师和即将退休的老师都是如此，没有年龄或职称的分别。如果上满课时，没有学生投诉，不出教学事故的话，拿到基本工资就没问题。