别把离职当励志

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听说他去了一家刚起步的动画公司，扬言要大展拳脚。

刘姐说，五哥跳槽后，工资翻倍了，工作特有干劲儿。

当时，我们都觉得五哥十分励志。

过了一年，和五哥吃火锅，他说到：“创业哪有外人想的那么好，我现在想回都回不来！创业成功，那是励志，创业失败，分文不值。”

我这才知道，几个月前，五哥因跟不上创业公司节奏，压力过大，又离职了，现在打算自己开店。

说好的励志突然一个急转弯，将故事带偏了轨迹。

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人人都在刷存在感的现代，没有些特立独行的经历，都不好意思跟人吹牛逼。

大部分人虽不能像王健林一样，树立一个小目标，先挣它一个亿。

但“世界那么大，我想去看看”还是可以的。

中国人力资源网曾公布，在这封扬言要去“看世界”的辞职信走红后，离职似乎成了一件浪漫的事。

以前新员工离职跳槽的高点一般在“1、3、5、7年”左右，眼下离职的高点则缩短为“1月、3月、6月、1年”。

大家都在热热闹闹地追寻自由，放飞自我。

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