90后检察人的“职场生存法则”

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，相信连领导都会忍不住给你点赞。

无论是在体制内外，执行力都很重要。很多时候，体现职场新人优秀程度的，通常就是执行的力度，是50%执行，还是100%执行，甚至200%地执行。

实干的同时，不要忘记思考。

前几年我在公诉，刚好是公诉人手最紧缺的时候，“白＋黑”“5+2”的加班模式是家常便饭，经常会有累得喘不过气的感觉，因而我时不时会发出 “光是活着就已经够竭尽全力了，哪还有时间思考 ” 的感叹。

不得不说，公诉那段异常忙碌的岁月，确实磨练了我吃苦耐劳的毅力。但是现在离开公诉，有时间静下心来思考自己的工作以后，我才发现，思考对于成长来说也是大有裨益的。

在公诉的时候，我基本上就是领导分给我多少案子办完就可以了，很少去思考：

• 案件暴露出了什么社会问题和法律问题？

• 站在检察官的角度，除了办案之外还能做些什么，以修复社会关系？

• 从这些案子中有什么值得总结提炼的，以期为社会治理和法治进步献计献策？

那时候，我就只一味地重复机械性的办案，疏于思考，错过大好的提升自己的机会。所以我希望我的晚辈们可以引以为戒，再忙也要停下来多“思考”。

埋头苦干让你看起来踏实可靠，但真正让你脱颖而出的还是用脑思考后做出来的成绩。

立足于本职工作，也要有更高的站位。

很多人喜欢用网络流行语“喝地沟油的命，操中南海的心”自嘲，曾经的我也是。

现在我的想法发生了一些微妙的变化。虽然我仍然觉得对于我们最基层的公务人员来说，“操中南海的心”，格局太大，确实是心有余而力不足。但是，我们可以适当 提高自身的站位 ，不只是专注于本职。

这一点，对于办公室的小伙伴而言，显得尤为重要。比如说你给领导起草讲话稿，你要写的不是你认为该怎样，而是站在领导的角度思考该怎样，要有全局谋略的思维。而对于其他小伙伴来说，你如果在完成本职工作之余，能够有更高的站位，以更高的标准要求自己，一定能比同龄人成长、成熟得更快，也能为单位创造更大的价值。

很多时候，格局决定了我们所能达到的高度。

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