政策红利如何变现？前程无忧在浦东人社云平台放了这两个大招

主要观点总结

本文报道了由浦东新区人力资源和社会保障局等机构主办的“智享人资·服务浦东”人力资源服务业交流合作暨促进发展会。会上发布了五大创新举措并上线了人社云平台。前程无忧公司获得行业领军企业称号，并作为首批机构入驻云平台，提供职业培训、劳动关系等服务体验。文章还详细介绍了云平台的服务内容、前程无忧的服务能力及政府-机构-企业的合作模式等。

关键观点总结

关键观点1: 活动举办和五大创新举措发布

由浦东新区人力资源和社会保障局等机构主办的发展会，标志着浦东在人力资源服务业领域的交流与合作进一步加强。同时发布的五大创新举措，展示了浦东在人力资源服务领域的创新和发展方向。

关键观点2: 前程无忧荣膺称号并入驻云平台

前程无忧凭借卓越的行业贡献获得了行业领军企业称号，并成为首批入驻云平台的官方认证优质服务机构。其服务能力和认证证明了该公司的行业地位和信誉。

关键观点3: 人社云平台的双重保障和服务内容

人社云平台由官方平台和头部企业共同打造，具有政府背书、资源整合、数据共享等优势。平台提供涵盖多个领域的特色服务体验产品，助力企业降本增效。

关键观点4: 职业培训服务的具体内容和优势

前程无忧提供的职业培训服务包括公开课补贴券、企业学习平台特惠等福利，旨在帮助企业提升员工能力，实现人才能力升级。

关键观点5: 政企协同的创新实践和对人力资源服务业的意义

政府搭台、机构服务、企业受益的模式在浦东打造人才高地的进程中展现出重要价值。此类政企协同的创新实践为人力资源服务业的高质量发展提供可复制的范本。

正文

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作为平台首批入驻机构，前程无忧的服务能力已通过政府审核认证，提供的 职业培训、劳动关系两大服务体验 ，将与平台其他体验产品深度联动，形成“政策引导-需求匹配-服务落地”的闭环生态。

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