历时10个月，星巴克全球高管大换血

Foodaily每日食品 · 公众号 · 美食 · 2025-06-08 08:10

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2024年9月上任伊始，倪睿安就打破了前任构建的管理架构。

比如纳思瀚设立了新的管理职位“首席商务和产品官”，倪睿安上任后马上取消了这一职位，刚招募的高管直接离开。

2024年4月，纳思瀚提拔北美高管迈克尔·康威（Michael Conway）担任新设立的北美首席执行官一职。当时，作为公司Triple Shot with Two Pumps 重塑计划的一部分，星巴克计划将全球门店扩展到5.5万家，并任命了数位区域领导者，康威是其中之一，他在2013年加入的星巴克。

也只经过了半年，康威在倪睿安上任后宣布退休，短暂将北美业务过渡给Sara Trilling。

不久后（2025年1月）北美总裁Sara Trilling和首席供应链官Arthur Valdez一起宣布离职。前者在各地星巴克工作了20多年，后者由纳思瀚在2023年7月招募而来。

倪睿安带来了两位同事——Mike Grams和Meredith Sandland分别负责关键的北美市场，以及所有门店的开发、设计、建造。星巴克在全球经营着3.8万家店，其中1.65万家在美国。倪睿安2011年-2018年供职于Taco Bell，与二人共事数年。

刚刚升任首席运营官的Mike Grams，基本工资将从每年70万美元增加至90万美元，年度绩效目标奖金从基本工资的100%提高至125%。

倪睿安本身也是星巴克重金聘请而来，2024年8月签约时获得了1000万美元签约奖金；7500万美元的股权赠予（补偿他在原公司Chipotle未获得的奖金和股票）；基础年薪160万美元，以及价值在360万-720万美元之间的绩效目标奖金（基本工资的225%-450%）。此外，还有一项价值2300万美元的年度股权奖励，将在多年内支付。