职场社交赛道上唯一的幸存者，脉脉做对了什么？

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当我们判断一个社交平台的影响力时，一个重要的指标就是热点事件输出能力，微博、知乎、豆瓣等莫不如此。随着越来越多的公司职员将脉脉作为发声阵地，它正在成为“职场内幕”的源发地、“小道消息”的流传之地，从这一点来看，脉脉正在变得让人无法忽视。

“四年前，我们刚开始做脉脉的时候，大家普遍认为职场社交在中国行不通，人们觉得只有熟人值得信任，陌生人不值得信任，也有许多做职场社交的公司中途折戟。”在C轮融资的公开信中，林凡回望来路，却有些踽踽独行的感喟。

事实如此，四年的竞争过后，国内职场社交这个赛道上，脉脉已经成了唯一的幸存者。连LinkedIn全力打造的第一款本地化产品赤兔，都随着沈博阳的离去而黯然败北，为什么脉脉在时隔两年后，还能拿到上一轮投资者的继续跟投？这两年它做对了什么？

有媒体认为正是犹如双刃剑的“匿名爆料”为脉脉带来了一波波人气，推动着注册用户从2014年B轮融资时的80万，一路上涨到2016年年中的3000万。林凡肯定不会同样这样的判断，因为只有他最清楚这两年脉脉做的哪些事情，直接带来了今年月活和收入5倍增长的业绩——肯定不是因为被职场八卦吸引进来的“吃瓜群众”。

无论是“王者荣耀100个月工资”事件，还是“街电员工公开呛声陈欧”，脉脉上的爆料都集中于互联网圈，这可能会让围观者产生“脉脉＝互联网人职场圈”的错觉。

然而，就像知乎的“大众化”轨迹一样，脉脉自2016年以来互联网行业的用户占比已经从80%降低到了20%，而传媒、金融、地产等行业都占据着15%左右的用户比重，覆盖范围更是扩展到了上百个细分行业。

这缘于脉脉对于职场社交价值的再思考——从一个寻找跳槽机会的平台，变身为一个人脉拓展和职场学习的平台。

“大家一直有一种玩职场社交就是要换工作的感觉，这就是我们为什么不重点做招聘的原因。”林凡告诉钛媒体记者。这种根深蒂固的“偏见”来源于中国传统隐秘的关系文化，带来的后果就是职场社交平台摆脱不了“天生低频”的宿命，活跃度很难提升，甚至陷入了功能越多关门越快的怪圈。

“很多人是用一种工具心态来做职场社交，不断完善名片等功能，但是你选择一家咖啡馆不仅仅是咖啡是否好喝，更重要的还是里面的氛围。”为了避免沦为工具和跳板的下场，想法设法让用户留下来。脉脉2016年大刀阔斧地做了很多减法，最终确立了两大核心价值：人脉拓展和职场成长。

“我自己创业做脉脉，就是一开始我妈生病的时候要找医生，我自己不认识医生行业的人。过了一两年之后，我才知道我很好的大学同学，他老婆是协和医科大的。”林凡之所以讲这个故事，是为了说明“隐秘人脉”的重要性。如同知乎的Slogan：发现更大的世界，脉脉的Slogan“职场舞台，机遇蓝海”可以总结成一句话：发现更大的关系网络。

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