真事 | 老板对我说：100块预算，培养个ASO新人

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• ASO基础优化，要怎么操作？

• 省量省钱的ASO优化技巧，有哪些？

• ...

那么他的学习方式有：

• 看书

• 听课（线上、线下）

• 与同行交流

假设：

• 书是公司给的，可以不花钱；

• 课程找免费的，可以不花钱；

• 与公司内同事交流，可以不花钱。

你看，如果按照老板扣扣的形象，老板是可以完全应该收回100预算，一分钱都不给的，对吧？但是，他给了，为什么？

 

为了培养新人的渠道筛选能力。

没错，作为合格的ASOer,其实他还需要get一项重要能力：筛选优质渠道。

如果1分钱预算都不给，一个新人，在免费的渠道中并不能收获很多；而给了预算，就代表， 老板对你抱有希望的同时，又希望你严格筛选控制预算。

综上所述，老板并不是扣，其实只是想用100块钱考验你而已。

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