美国大量博士被迫“下岗”后找不到工作，中国和欧洲开启捞人模式

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但是，不论是前往中国或欧洲，还是转向美国本土的产业界或私营机构， 这批被迫“下岗”的科研人员的求职之路，并没有想象中那么顺利 。

不存在的岗位

以被解雇的 NIH 雇员为例， 这些人大多拥有博士学位，并且在专业领域内接受过多年培训，但是却很难在私营公司或机构中找到新工作 。美国 ADP 就业数据显示， 2 月美国私营部门新增 7.7 万个就业岗位，创下去年 7 月以来最小增幅，较上月 14.8 万的预期增量近乎腰斩 。一位在 NIH 脑机接口实验室工作的 NIH 雇员表示，这所大型机构下的实验室都是为 PI 量身打造的， 在这些实验室里工作就意味着所处岗位几乎是“世界唯一”，不论是在公共部门还是私营机构都不存在对等职位 。

NIH 来源：Duane Lempke/Wikimedia Commons

尽管像 NIH 这样的国家研究机构能够为科技企业提供重要的创新支持，但学术界的产出步调过于缓慢，并不能满足工业界成果导向的需求。“实验室创造的是 20 年后才能转化为产品的理念。没有哪家风投会资助那种项目。”

很多遭到解雇的科研工作者还会在寻找新工作时面临“资历过高”的尴尬局面 。一名已经在 NIH 工作了 6 年的生物学家表示，自己的研究资历可以对标业界的总监级职位，但企业根本不会考虑她，因为她根本不了解工业界的运作方式。

特朗普，向美国之外输送人才的“最佳猎头”

3 月 5 日，NIH 的员工收到了 一封令人不安的电子邮件 。这封邮件的主题为 “保持警惕：保护 NIH 免受内部威胁与境外招聘威胁” ，正文则以堪称委婉措辞典范的形式描述了近期美国政府进行的“人事调整”，并要求 NIH 雇员对那些“试图利用这段过渡时期牟利的不法分子保持警惕”。该邮件还表示，“一些外国政府和人才计划正试图招募被解雇或选择提前退休选项的 NIH 现任及前任雇员”。

来源：Pixabay

这封邮件并没有发送给那些已经被解雇的 NIH 员工，但仍然凸显了特朗普政府的一贯态度。特朗普在第一个任期推出的“中国行动计划” （China Initiative） 对在美华人学者造成了巨大打击。一项 2023 年 6 月发表于 《美国科学院院刊》 （ PNAS ） 的调查报告显示，从 2010 年到 2021 年，离开美国的华裔科学家人数有所上升，其中

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