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面试环节里可能有一些看似枯燥的内容,比如做这种多选题,你得认真听完所有选项。
这类测试也不是要你做复读机,只是看你临场反应是否稳定。
遇到自己不擅长的项目,心慌则失误多,心静反而能保稳。
还有一类压力测试就是故意想「激怒」你,比如面试官质疑你能力的时候,这时候你千万要有自我镇静的意识:这是压力测试,我不能乱。
章小鱼最喜欢这种场合了,她面试前有丰富的柜姐经验,加上跟着家人耳濡目染各种生意经,自带雷达系统。
所有面试都有这类「压力测试」,提前做好心理建设和预期很重要。
第二,眼睛里要有活儿。
这个真的是当代职场稀缺但又刚需的技能,要知道很多人经历了多年职场磨炼,还跟个榆木脑袋一样。
去一个新的环境,要有善于观察的驱动力,这项技能多多少少和自己野心有关。
我之前也分享过自己的一段面试经历,我做新人那会儿,为了锤炼自己的「眼力劲」,我有段时间疯狂给自己安排面试。我觉得自己还有点傻白甜,眼神里都是梦幻色,看不穿每个环境下的各种细节点,这让我很有危机感。
如今再看章小鱼这段面试戏,我觉得很熟悉。
她面试过程表现很松弛,因为她有储备,她经历过柜姐生涯,知道化妆品公司的基本打法。把生活技能转化为职场技能,也是本周期职场刚需,我们不要忽略生活里的智慧。
比如后面的销售实战面试,竞争对手凌潇潇锁定整栋楼的各家前台,章小鱼则另辟蹊径,她到大堂去看这栋楼的公司名录,最后锁定了几家网红公司:直播带货,市场刚需玩法,而且可做到以一敌百。
凌潇潇和章小鱼都是主攻渠道,凌潇潇是传统思维,作为新人,这已经算很不错了,章小鱼则升级难度,销售要懂得打破常规。
蹲在一楼大堂看公司名录这种场景,我当年也用过,那时受《珠光宝气》康雅思「不请自来」面试刺激,我每次去一个公司面试,都会先在一楼停留下,看看这栋楼还有哪些公司。不过我当时只是看看,了解下,没有去挖掘更深层次的意义。
如果我是章小鱼,我应该会记下主要的几个公司名称,回家再做功课研究,比如去公司官网看看有啥招聘信息没有。我们那会儿刚做新人的时候,移动互联还没有这么发达,信息滞后性很严重,现在这个周期,新人们纷纷提升难度,在家就要储备必要的技能,竞争更激烈。
第三,脸皮厚。
我特别佩服销售,如果有机会再重回新人时代,我大概率会选择做销售。