职场求生，金融先生教你如何吃鸡：你以为投行是你发个简历，机会就会降临的吗？

如果你再去翻翻其他银行的网站， 摩根史丹利、德意志银行也都单独划出一个页面给应届生。 这些资料其实就放在那里而已，根本不是什么难找的信息，但大家就不肯找，最后便宜了那些愿意动手的人。

大一的心眼留在哪儿呢？

企业储备应届生，好比是在学校这片油田里插上了输油管，而你要做的事情，首先要找到这跟管道，然后顺势而上。如何做？看下文

仔细看德意志银行给应届生的页面下面有个 Events ，其他家也有，自个儿去找。这个Events就是企业联通学校的管道。 也就是说，在你大一大二的时候，所有企业在学校举办的活动你都需要参加 ，在这些活动上，企业时不时的会发布一些信息出来，有时候是学校宣传缺人搭把手，有时候放出一个短期实习，有时候是企业的见面会，或是传播企业文化之类的。无论什么类型都要参加，因为你未来的敌人大部分都是从这个时候伏击。

无论是否想去投行，大一的时候，留个心眼在你未来想去的行业和岗位上总是好事。 根据我的经验，越是好的企业越是在人才的早期发现上下功夫，这无一例外。 输掉一场战役，不是因为你的前锋不够勇猛，而是你的粮草出问题了。求职也是一样的，别看那些拿到Offer的人多么欢心鼓舞，鬼知道他们付出了什么。

上文说到，选择自己喜欢的行业，然后收集资料。可很多人会为我，不知道自己喜欢什么？也不知道如何去查这些资料？这是我被问到过最多的问题之一。说句实话，主要是资料查的太少造成的。 从大学开始，很多资料都需要自己去收集，就像你们不断的在看我的文章一样，慢慢的去了解一个行业，然后再换一个行业。 你有4年的时间足以让你查个够。现在的信息流动太快了，只要你愿意找，总能找到的。

大一大二，你有两年的时候去试错时间。一方面判断自己究竟适合哪个行业，另一方面对自己喜欢的岗位做非常详细的了解，详细到让内行人都以为你是在里面工作过的。 这是筹集军粮的过程，漫长且必要。

按照时间推算，大一开始熟悉大学生活到接触企业基本耗费了大半时间，属于在岸上收集情报，大二才是参与的好时机。

投行在真是招募Summer Intern之前还有很多Program，比如Spring Week，这些才是进Summer Intern的车票。 和我们传统上称的实习不同类型，但这些Program确是实习、甚至全职的关键一步。

至于如何得知如何参与，这完全取决于你大一的功课，也算是对自己的一种报答吧。