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接下来我们看看 The D.E. Shaw Group，这是一家全球投资和技术公司。
它由计算机科学家 David E. Shaw 于 1988 年创立。
一位交易员在评论 The D.E. Shaw Group 的环境时说：
> "我认为 D.E. Shaw Group 的问题解决是
协作
的，我认为这是最好的词。当我们遇到一个难题时，我们经常会聚在一起，或者通过电子邮件进行，但我们会召集一群人，很多人参与……我会说我们解决问题的方式使它更具有研究重点，你感觉自己几乎在一个
学术机构
中。"
D.E. Shaw 的网页也表达了同样的情感，它说：
>
"公司重视跨学科、跨地理和投资策略的协作文化。"
由数学家 Jim Simons 创立，Renaissance Technologies 的 Medallion 基金在 1994 年至 2014 年间平均回报率为 71.8%（扣除费用前）。该基金完全由模型驱动，由来自 STEM 领域的科学家团队进行量化研究。
在一次精彩的采访中，Simons 透露了一些关于 Renaissance Technologies 的见解：
> "我的做法一直是，
你把聪明的人聚集在一起，给他们很多自由，创造一个每个人都可以相互交流的氛围（他们不是躲在角落里做自己的事情，他们和每个人交流），你提供最好的基础设施，最好的计算机等，让人们可以使用，并让每个人都成为合伙人。"
量化领域的另一个巨头是系统投资管理公司 Man AHL，它是更大的母公司 Man Group 的一部分（Man Group 由 James Man 于 1783 年创立），它使用动量策略（以及其他策略）作为其超过三十年的旗舰方法。
在Man AHL 的介绍视频中，Sandy Rattray 描述了以下环境：
> "我们的研究人员完全没有限制，可以查看他们认为我们可以找到 alpha 的任何市场和任何模型。
我们培养了一个极具创造力和活力的环境。"
除此之外，研究工作具有挑战性。Giuliana Bordigoni 在评论这个方面时说：
> "……我们推动边界，无论某事是否困难。如果它是值得的，我们会找到一种方法去做。我喜欢接受挑战，我喜欢找到问题的解决方案，这种心态在 Man AHL 的所有人都有共鸣。"
Two Sigma 由计算机科学家 David Siegel 和数学家 John Overdeck 于 2001 年创立。
Two Sigma 的一些员工在视频中描绘了与前述案例相似的画面。视频中的一些关键点是，环境被描述为
协作
和创造性的，并且有一种学习文化。
> "我们真的相信，如果你把具有不同技能集的人聚集在一起解决问题，拥有不同的观点，并鼓励和培养这些不同的观点，那么这将创造出更好的结果。"
