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年轻学者会后与演讲嘉宾热烈讨论
通过“千人计划”,中国近年来引进了大量的海外高层次人才,科研软环境的完善也是海外学者陆续回国、推动生命科学快速发展的主要原因。施扬表示:“软环境的建立,得益于早年回到中国的科学家,诸如像在座的李林、刘小龙等。那个时候,回国是需要胆量、前瞻性以及牺牲精神。他们这批人为国内创造良好的软环境,吸引更多的人才回国做出了贡献。”
与以往相比,科研环境发生了巨大变化。李林表示:“我那时候回来
(1992年回国)
条件非常有限,只能是能做什么就做什么,而不是想做什么就做什么。现在很多国外同行业很羡慕我们:经费充足,一回来科研工作就可以迅速铺展开来。”
开创性的科研工作缘何仍旧不多?
值得注意的是,在生命科学的诸多重要领域,国内学者做出具有开创性的科研工作仍不多见,更多的时候是紧跟国外学科发展前沿,这种局面短时间还难以改变。
李林亦表示,“生命科学虽然是突飞猛进,但是总体上,我们跟西方还是有差距。虽具备了能力,在原创性上还不够,积累得不够。我们只在一些点上闪光,还没有铺张到整个面上来。”
对于这一问题,杨薇和哈佛大学医学院教授邹力则认为,基础科研的跟进同样重要。杨薇表示:“我们不应一味强调cutting edge
(顶尖)
的科研原创发现,基础科学跟进也是重要的。‘me too类’的工作做得好也可以,因为当一个新的领域开辟后,也需要具体数据
(填补)
,只要这些工作做得好,也是促进学科发展的一种贡献。”
邹力表示:“基础科学肯定是需要有一个带头的突破点,找到之后,还要有一个积累的过程,就像金字塔一样,虽然不是最顶上,基础的部分也是需要的,否则
(金字塔)
也不会建起来。”
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大会主席施扬(左二);大会秘书长、美国希望城沈炳辉教授(右二)同与会嘉宾谈笑风生
鼓励创新,宽容失败,还应为科研人员“减负”
在紧跟科学前沿的时候,挫折与失败肯定会时有发生。李林表示,要鼓励创新,宽容失败。邹力认为,科研机构要允许这些科学家能够自由探索自己的疯狂的想法,科学家也一定要有耐心,如果很着急,强调发多少论文,发了多少分,这样的工作就不会深入。
杨薇也表示,如果科学家的压力大了,为了“求生”,他们就会做损害科学的事情,如考核指标过分强调文章数量,一个完整的科研数据,就可能被学者拆分3篇文章。还有一种情况是,论文造假,日本有好几个有名的学校就出现了大的学术造假,他们身上背负的压力太大,可能是主要的原因。
针对目前国内科研人才流动较快的问题,中科院生化与细胞所所长刘小龙表示,这与现在国内优秀科研人才的缺乏以及科研人员自身的科研生涯发展有关。
他同时也表示,如果提高科研工作者的待遇,减轻房贷、小孩入学等压力,或许更能让科学家安下心来,做好自己的工作。
制版编辑:常春藤
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