稻盛和夫：运气好的人都有这些特质

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在有关研究开发的会议上，当某个人提出“我想干这么一件事”时，总有人列举理由，说明这件事干起来有多么困难。

提出否定意见的人，大体都是头脑聪明的技术骨干。我想，这一点哪个企业都一样。说出梦一般提案的人，一般都是性格开朗的乐天派。

而优秀的技术骨干会条分缕析，证明提案者的发想是多么荒唐无稽、脱离现实。

因为他们理性十足、振振有词，而且他们的话无法立即反驳，所以在座的企业领导人听了以后，也会认为提案“确实不太靠谱”。

那些聪明善辩的技术骨干的话听起来很有说服力，结果就是“这个创意、这个提案就放弃吧”。我想，一般的会议都是这样的情形。

因此，要开发新东西，准备做创造性的事情时，就必须改变会议的方式。那种好讲逻辑、思维负面的人在会场上会成为阻力，所以召开这种会议时就不请他们出场。

我召集来的人，尽是些头脑不太灵光，但性格十分开朗的人。会议上大家畅所欲言，什么都可以讨论。

也就是说， 要做一件新的事情，在最初阶段只召集思维积极正向的人，对于抱有消极负面思维方式的人，开始时不让他们参与。

我认为，这么做是必要的。

但是来到会场，畅谈空想或者梦想的人，如果连他们自己也认为所谈的梦想是不可能实现的，那就不好办了。

在企业里与伙伴们组成一个专题小组，认真去干，就可能成功，必须相信这一点。

用美好光明的心

创造属于自己的好运

我干的是科学理性、讲究逻辑的工作，却又讲这些不可思议的观点，可能会受到大家的批评。

研究工作同企业经营一样，有时候运气好不好会决定事情的结果。

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