签证 • H-1B后备方案系列之：O-1杰出人才签证 你值得拥有

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O-3

O-1/O-2签证持有人的配偶及未满21岁的子女

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O-1 V.S. H-1B 相同点与差异, 谁更胜一筹?

相同点

1. 可以有移民倾向

O-1和H-1B都是非移民工作签证，可以有双重倾向(dual intent)，即允许有移民倾向。

2. 需要由雇主sponsor

O-1和H-1B必须有雇主支持，申请都需要由雇主提交， 即雇主为申请人(petitioner)。

3. 家属签证

O-1和H-1B的配偶及未满21岁的子女都可以申请随行签证赴美，O-1的配偶及未满21岁的子女申请的是O-3签证; 而H-1持有者的配偶及未满21岁的子女申请的是H-4签证。

*与H-1B的不同是, O-1签证持有人的随从及助理人员可以申请O-2签证; O-2持有者的配偶及未满21岁子女也可以申请O-3签证。而H-1签证就没有随从及助理签证这回事了。

两者差异及O-1的六大优势

1. 名额无限制

大部分的H-1B是有名额限制的，虽然也有免抽签的情况(cap-exempt)，但毕竟碰到这类雇主的小伙伴在少数。每个财年抽签类的H-1B有65,000个常规名额(regular cap)，其中6,800个名额是专门留给智利和新加坡公民的，另外还有在美国获得的硕士及以上高级学位的20,000个名额(advanced degree exemption)。

而O-1签证则没有名额限制，并且可以随时递交申请，不用经历千军万马挤独木桥般惨烈的抽签。所以，O-1申请是一切看实力，而没有太多运气成分。

2. 涉及的职业领域更广

H-1B持有者所涉及的领域已经非常广了，最常见的比如科学、科技、工程、数学、商业等专业职业(specialty occupation)，但其实O-1持有者可以涉及的工作领域更广，除了科学、艺术、教育、商业，还包括体育界和电影、电视业。

O-1签证可以适用于杰出运动员或者影视演艺人员, 而H-1B却不适用于此类职业。

3. 对雇主的要求相对宽松

H-1B申请首先要求雇主向劳工部提交LCA劳工情况申请，并要求雇员的工资必须达到现行工资标准(prevailing wage)，而O-1申请则没有以上这些要求。另外, 移民局官网明确表示, O-1受益人的雇主可以是代理机构或猎头公司 (agent)，雇佣关系相比H-1B更加灵活。

4. 可以无限次延期

H-1B首签可以在美居留三年，三年后可以再延期三年，一般情况下总时常为6年。6年后, 只有在特定的情况下才可以申请延期:

1). 在H-1B到期前的365天递交了PERM劳工证申请或I-140职业移民绿卡申请, 可以一年一年地申请延期, 直到绿卡申请获批;

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