G.P.A创始人6年反思：关于工作和成长，和你分享3点感悟

G.P.A · 公众号 · 财经 · 2019-02-14 11:58

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用“Educated Guess”去取代那些“Wild Guess”，最终达到最大化的人生期望值，换句话说，将长远成功的概率最大化。

2）不要轻易放弃

一旦已经做出慎重的选择，不轻易放弃是一个很重要的准则。我们这边谈的是，慎重选择后的不放弃，如果第一份工作选择比较随意，就不在探讨范畴内。

即使慎重选择后的岗位和工作，也不可能一帆风顺平步青云。人生不如意事十之八九是生活和工作的常态。首先明确一点，职场上遇到瓶颈或者困难是再正常不过的。这也是拉开人与人之间差距的关键时刻。这里推荐刚入职场的年轻人读一读稻盛和夫的《干法》，书里有句话影响我颇深， “工作是解决痛苦的最好良药。”

很多人会在一两次失败，或者一段时间的不如意后选择放弃，或者自我安慰“我就是喜欢不起来/不适合这份工作”。首先在喜欢的公司做一份喜欢的工作，还能毫不费力地持续作出好成绩的可能性几乎为零。其次适合与否都是自我设定的界限和门槛。想要真正解决这些问题，最好的办法就是全力以赴工作。否则换多少次工作都枉然，毕竟你解决不了问题，你就是最大的问题。

我刚毕业加入了Morgan Stanley股票衍生品部门，当时工作团队里的同事都是老外，除了午间和下午四五点后，大家可以稍微聊几句，其余时间都是眉头紧皱处理各自的工作，根本没有所谓的手把手教你知识。因为刚开始对业务不熟悉，所以我被安排的工作任务非常琐碎和边缘化。团队会议中大家探讨问题讲究效率和结果，如果对过程有疑问想再分析交流基本不可能，全靠后面自己琢磨。作为新人，我对整个产品业务线了解非常肤浅，甚至不知道该如何提问，或者不知道问什么问题。

那段时间我也很迷茫，但一想到我对它不了解，似乎也没资格说哪里好哪里不好。后来尽职完成手头琐碎工作的同时，利用晚上周末等空余时间，打开公司每个部门都有的Shared Drive把所有产品材料、交易记录下载下来一一阅读和学习。后来当大家讨论问题的时候，我开始慢慢听得懂他们在讲什么，以及做出决策的原因，后来也可以尝试性说出一些自己的想法。就这样，半年多的时间后，我从一个天天处理琐碎事务的新人，开始负责比较有完整性的业务模块。

很多人职场遇到困难后还没尽全力思考解决办法就开始有了退缩的心态。所谓的尽全力，是学习、熟练掌握一切相关知识，然后尽可能地多尝试，切忌浅尝辄止。 很多时候你所谓的竭尽全力或许只是别人的起点而已。

所以最简单的建议，一旦开始了一份你慎重选择后的工作，没做到两三年时遇到困难一定要拼尽全力迎难而上，往往都会有意想不到的收获。

3）什么时候可以考虑新机会

最后说一下，在什么样的情况下你可以思考是否该考虑新机会。其实在职业生涯初期，大家最应该关注的因素是成长。像之前所说的“慎重”、“尽全力”这些概念一样，很多人对成长的认知也非常片面。

在这个信息发达的时代，特定单一的知识点不足以支撑起真正意义上的成长。真正的成长，应该是在形成了一套完善的为人处事或者特定领域的方法论，并且加以运用实践，取得了大大优于常人的好成绩和结果。很多人觉得自己学到了知识，往往那些都只是皮毛，没有真正的实践经验，那不叫成长。