2025年1月之后，因为川普回归H-1B和美国绿卡申请会发生哪些变化？

H-1B：提高工资标准、改革抽签原理、提高申请难度

H-1B改革是肯定会有的！

虽然H-1B是合法移民类别，且申请人都是美国企业、受益人也都是受过高等教育、有专业技能的高级人才，但是川普在第一任内就反复强调H-1B的申请漏洞，以及现行H-1B制度对美国本土员工的负面影响。

在川普第一任四年内真实发生的影响包括：

• 故意 刁难H-1B审批 ，申请被RFE比例大幅上升，拖延审批时间；

• 严格审查在 第三方公司工作 的H-1B申请，这类申请将最高获得每次申请一年的有效期；

• 加大了对H-1B延期申请的审核力度 ，将延期申请与首次申请一视同仁、同等对待，提高审核门槛。

👇🏻这张截图里， 黄线代表着H-1B的批准率，绿线代表着RFE率 ，可以让大家直观感受一下川普执政四年的数据波动。

以上这几条都是川普第一任内已经发生过的，还有其他或大或小的改革、调整不计其数， 其中一条最狠的“根本改变H-1B抽签逻辑”的改革方案，在川普临卸任两周前宣布生效执行 ，该计划拜登一上来立即被叫停。

这项改革要求：对 所有申请按照现行工资标准按从Level IV到Level I的降序排列，优先选取工资级别更高的H-1B，而不仅仅是随机抽取H-1B名额。

⚠️ 如果这套方案一旦执行，意味着H-1B会优先分配现行工资达到四级水平的H-1B，如果上一级Level名额有富余再分配给下一级Level，如果分到下一级Level名额不够了再在同Level内进行抽签， 这样就会对刚毕业没有什么工作经验、拿不到更高级别工资标准的毕业生、资历较浅的外籍打工人非常不友好。

⚠️ 这套方案的初始版本，还曾 企图启动20年以来美国最大幅度提高H-1B和职业移民绿卡申请工资标准， 原本prevailing wages工资标准四个等级要求的百分位数(percentile)分别是规定17、34、50和67，新规定中将这个百分位数要求提升到45、52、78和95， 尤其是Level 1和Level 4的水平涨幅惊人。

具体是什么意思？ 比如按照现行规定，Level 1的工资只需要超过本地区同行业17%的工资水平即可，但新规Level 1的工资要超过本地区同行业45%的工资水平才行；比如Level 4按照新规定，必须达到地区同行业工资的前5%水平才能申请。

🌰 比如以2020年标准，湾区的软件工程师原本申请Level 4工资大概是17万美金左右，新规定下这个工资标准可能要抬高到30万美金。

川普一旦重返白宫，关于H-1B的改革势必会重新提上议程，有着之前已经打好的草稿之后未来四年H-1B的申请之路注定不会是条坦途，之前试图推行的改革也会相似度很高地卷土重来！