正文
当妈后我也经常用这招。队友不给力，长辈拖后腿，自己身材变形没了自我...当父母的头一两年谁不是一地鸡毛的？可是抱怨不解决问题啊，只会徒增自己的烦恼。当全职妈妈后的第一年，每天早上我都会对镜子里的自己说:“
Jessica，你要加油，这很难，但你可以做到！
”；每天晚上我也会对镜子里的自己说:“
Jessica，你今天做的很棒，会越来越好的！
”
就是这样每天的正面对话，让我并没有陷在黄脸婆和怨妇状态很久。
很多困顿本来就是暂时的，最可怕的就是我们不断自我否定，从而让自己真的相信这就是无法改变的现状了。
如果你想当经理，那就用经理的样子工作
If you want to be a manager,
perform like a manager
当年我们同批进去的应届毕业生，各个年少气盛，都是觉得自己是做总经理的料，每个人都想更快地做到部门经理。这句话就是我当时问我导师，我怎样可以当上部门经理时，他告诉我的。
想想真是这样啊，你想自我发展，你想升职，你想换部门，那你就先要展现出与之匹配的能力或者潜力。如果连这个都要等着公司给你机会让你证明，这不禁就要让人怀疑，你到底有多想，你是不是真的想要？
好的公司会给人才土壤，但归根到底，我们心里是否有那颗蠢蠢欲动的种子？
很多人问过我，怎么可以像我这样一个人带孩子还能健身读书和美容保养，我怎么就没有时间呢？关于时间管理，如何利用碎片时间学习、运动、美容这些心得我写了不少，后来我发现，
最终还是敌不过那句话，你到底有多想？
当年我决定做全职妈妈时，父母朋友都会对此表示可惜。那时我并不清楚自己的定位是什么，但我很清楚自己不想只是做家庭主妇。这份内在驱动力让我每次觉得做到“得心应手”时，都会主动再折腾一下。
于是一次又一次地跳离自己的舒适圈，我的“个人发展道路”也就一步一步向前走了。
