史上最倒霉的成功创业者，怎样一步步输掉Uber？

△  卡兰尼克

6月9日早间，有美国媒体曝料称，卡兰尼克曾在2013年的公司团建活动时向员工发出建议，其中涉及员工可以在什么情况下与同事发生性关系。

在这份被Uber内部人士称作“迈阿密邮件”的指南中，列举了员工在庆祝活动中可以和不可以有的行为。在禁止行为的列表中，有一种是与同事或多名同事发生性关系：

“不要和其他员工发生性关系，除非a）你已经得到对方的同意；b）你们两人（或更多人）不能在同一汇报线中工作。是的，这意味着卡兰尼克在这次旅行中将会独身。”

今年2月，彭博社曝光了一段卡兰尼克和一名Uber司机的争吵视频。视频中，司机向作为乘客上车的卡兰尼克抱怨Uber降低收费标准导致其收入减少，“快要破产”了。而卡兰尼克则否认了司机的指责，并说道：“有的人不愿为自己的问题承担责任。他们把生活中的一切都归咎于别人。祝你好运！”事件曝光之后，卡兰尼克对所有员工道歉称感到羞愧，并表示自己需要“领导能力上的帮助”。

长期以来，迈克尔一直是位于卡兰尼克之后的Uber二号人物，也是卡兰尼克的个人好友。在他之前，Uber通信部门主管、工程部门高级副总裁、产品和增长副总裁以及财务主管都已先后离职。Uber还在近期解雇了自动驾驶汽车开发部门主管安东尼·莱万多斯基(Anthony Levandowski)，并且正在寻找COO和CFO。