[乡村振兴之乡风文明]乡风文明建设的保障措施

正文

请到「今天看啥」查看全文

健全日常管理机制

将乡风文明建设 纳入 本地、本部门、本系统 经济社会发展规划 ，纳入重要议事和工作日程，出台文件对公共文化服务建设管理、服务供给、资金保障等方面进行明确规定， 形成规范化的议事协调机制、责任机制、活动机制 ，明确工作任务、时间表、作战图，以目标倒逼激发落实动力，形成一级抓一级、层层抓落实的乡风文明建设常态化工作局面。

3

健全督查考核机制

充分发挥督查考核“风向标”和“指挥棒”作用， 构建区、乡镇、村组多级指标联动，季度督查、日常监管、年终考核为主要方式的考核评价体系 ，通过授予流动红旗、给予黄牌警告、工作成效与干部绩效挂钩等方式进一步传导压力、鲜明导向、压实责任。

2

多措并举

健全人才保障机制

建立系统的人才选育和发展机制，引才与育才并用，广泛调动利用各方人才力量，为乡风文明齐抓、联动、共建的大建设格局提供充足的人才智慧保障。

1

组织管理人才培育

加强基层干部的思想认识和综合素质 ，强化其对乡风文明建设重要性的认识、能动性的调动以及能效的提高。

2

文化队伍培育

培育挖掘乡土文化本土人才 ，充分引导市县、乡镇文化站、文联、社会文化工作者和文化组织等投身乡村文化建设，

请到「今天看啥」查看全文