深度思考：什么样的人更适合做产品经理？

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产品经理工作的模块化划分以及职业边界也是我们常常探讨的话题，故本篇文章笔者抛开工作的边界，仅仅针对必备特质进行分析；将以上特质整合后成为五点，下文将拆解具体阐释：

1. 极富同理心

2. 善用逻辑思维

3. 优秀的沟通能力

4. 具备大局观心态

5. 责任心

二、能力拆解

1. 极富同理心

对于同理心来讲，之前的文章大多数是针对于用户来说，笔者总结起来将其大致分为三点：

（1）对于用户的同理心

这一点也是我们最熟悉的一点，即一秒变小白的能力。

对于用户的同理心体现在：“不让用户思考”的设计思维中和“接近用户”的用户研究了解里。

（2）对于关联方的同理心

这一点尤为重要，可能负责过对接外部组织的产品经理感触深一点。

对于关联方来说，开发成本、周期、利益关联我们都是不熟悉的，所以能够最快速地体会到对方需求的核心，才是促成合作的关键。

（3）对于上下级的同理心

这一点是对没有管理经验的产品经理讲的。

大部分工作还是存在潜在层级关系的，如何在恰当的时候拜托你的上级，如何促使下级能够在他的层面把事情推进到位，这就是作为一个资深产品经理该具备的能力，而这份能力来源于自身在从底层到上层摸爬滚打的经验中。

这也是为什么大家约定俗成3岁、5岁产品经理的门槛，因为有些东西是要时间的沉淀。

不可否认，年限不长的产品经理依然可能具有优秀的管理能力，但是对于招聘来讲，一定年限以上的产品经理显然具有更大可能性成为优秀的管理者而非原型经理。

2. 善用逻辑思维

（1）客观：做一个成熟的思考者

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