专栏名称: LinkedIn
LinkedIn (领英) 创建于 2003 年,致力于向全球职场人士提供沟通平台,协助他们事半功倍,发挥所长。作为全球最大的职业社交网站,LinkedIn会员人数在世界范围内超过4亿,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。
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除了吴秀波的颜,人人都爱的《军师联盟》好在哪里?

LinkedIn  · 公众号  · 求职  · 2017-07-09 11:56

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杨修是什么人?史书和剧里给出的都是些耐人寻味的边角料:

他偷吃曹操的酥糖,靠三寸不烂之舌狡辩酥糖盒子上写的“‘一盒酥’就是‘一人一口酥’”,逃过死罪;


爱猜谜语的他在曹操给新修的宫殿门上写个“活”字之后当众揭穿谜底,原来曹操是嫌弃“门太‘阔’”;


就怕别人不知道自己聪明到处嚷嚷曹操发布的军令“鸡肋”就是“食之无味、弃之可惜”准备撤兵的意思,结果泄露军机引来杀身之祸,blahblahblah。



这样的人设,就一个字,满。年少气盛、“天大地大放不下我”的那种“满”。

妥妥儿一个锋芒毕露、耍弄聪明让人难堪的没品的主儿,鼻子撅到天上,脸上写着“我是天之骄子,我才高八斗,我谁都看不上,我肯定凭着高智商飞速升迁”。


这样的年轻人别说在高人云集的三国时期,就是放到现在随便体制内外的哪个公司、哪个行业,估计都撑不过试用期。


被同事嫌弃几乎是板上钉钉,被大老板看不顺眼也是极有可能,不被HR“封杀”就是万幸。

而反观司马懿,同是权贵家庭出身,就相对朴实低调得多:汉末的时候没有高考,天下学子争破头想靠名人雅士对自己的书画诗辞做些点评来挣得名声,当时叫“月旦评”,司马懿独独不放在眼里,拒绝参加。



两者身上首先展露的不同,就是姿态。

试想两个初入职场的新人,一个指手画脚、野心外露,一个内敛低调、沉稳老道,同事更愿意和谁合作?上司更愿意驾驭哪种下属?客户更愿意把大单给哪一个?答案不言自明。

不是杨修不聪明,而是聪明从来不是新人该摆在首位的个人标签。


司马懿“鹰视狼顾”背后的隐喻

潜力有时候比实力、名声重要


职场上,阅尽千山的老江湖们会告诉你实力和名声是成功的关键,但是对于初入职场的新人小白,展现潜力的个人特质,有时候比实力管用得多。

历史上的司马懿就很有个人特质,他因为3件事留名:

他是打败诸葛亮的男人,也是生下野心大到“路人皆知”的司马昭的男人,更是因为一副“鹰视狼顾”之相闻名海内、连曹操都想“一睹风采”的男人。

所谓的“鹰视狼顾”其实就是一个形容词,和刘备的“垂手下膝”本质上差不了太多,总之就是“奇人异相”那个意思。







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