桂林市永福县：在长塘水库项目一线考察干部 炼真金 识劲草

主要观点总结

文章介绍了广西永福县在长塘水库项目一线考察干部的制度和实践。通过一线考察法，永福县旨在识别出关键时刻敢扛事、能干事的干部，树立实干论英雄的导向，并为表现优秀的干部提供晋升机会。

关键观点总结

关键观点1: 广西永福县长塘水库项目一线考察干部的制度

永福县实施“在长塘水库工程一线考察法”，旨在识别出真正有能力和愿意干事的干部。

关键观点2: 考察内容和方式

永福县考察内容包括干部的政治表现、能力素质、担当精神、工作实绩和廉洁作风等。通过设立“组工观察哨”和专项考察组，构建跟踪考察体系，全程纪实干部表现。

关键观点3: 考察结果与干部使用的挂钩

永福县将考察结果与干部的使用、奖优罚劣挂钩，表现优秀的干部在选拔任用、职级晋升中优先考虑，并纳入干部储备库重点培养。

正文

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《广西永福在长塘水库项目一线考察干部 炼真金 识劲草》。 全文如下。

“一线考察让埋头苦干的干部有舞台、有奔头！”近日，谈起广西永福县正在实施的“在长塘水库工程一线考察法”，永福镇党委书记熊霞由衷感慨。因在长塘水库建设中表现突出，她在今年1月获进一步使用。

去年5月，纳入国家“十四五”规划、国务院部署实施的150项重大水利工程之一的长塘水库在永福县开工建设。“战场”即“考场”，永福县随即探索实施一线考察法，通过明确考察内容、做好日常监测等，确保把关键时刻敢扛事、能干事的干部识别出来，树立起“以实干论英雄”的鲜明导向。

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