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NI青年影视人才选拔项目负责人告诉娱乐资本论，NEXT IDEA就是一个为选拔年轻人才开创的项目？，它就是为年轻人服务的。“我们希望可以挖掘一些优秀的年轻的人才和一些好的剧本，为腾讯内部供给人才，同时也为行业提供一些优质人才。”
对于选拔出来的人才，腾讯影业有优先配置权，但也会把这些优质人才提供给更多合适的影视公司。“相对来说，腾讯不会太急于求成，我们有能力和责任做一些回馈给行业的事情。”她表示，NI说到底还是人才选拔的项目，最重要的是提供机会，一家影视公司能提供的资源太局限，就要集结行业的力量。这种造血功能，本身对行业也是有好处的。
NI负责人和娱乐资本论分享了一组数据，NEXT IDEA青年编剧大赛在举办的第一年收到了500个剧本，其中300个有效剧本，第二年就有500个有效剧本。这样的有效数据，必然会逐年上涨。她说到，大赛对于年轻编剧不会设定太多限制，但一定要求满足一部电影120分钟的时长。
同时，NEXT IDEA更多是给行业提供一些基础性的人才，这也是目前行业所缺乏的。除此之外，NEXT IDEA剧本工作坊的导师们也会一直跟进项目，在适当的节点把这些剧本推荐到其他平台，比如“青葱计划”和北京国际电影节创投会。娱乐资本论了解到，腾讯影业目前也有感兴趣的项目。
在她看来，这个选拔大赛是有感情和温度的。NI负责人跟我们讲述了一件关于《森山之雾》编剧张翰生的趣事，目前这部作品正在由青年电影制片厂进行项目开发，张翰生非常希望能够加入剧组做导演，由于缺乏经验但又不想单纯把剧本版权卖了就完事。所以，腾讯影业最后还是为他争取了一个在剧组做副导演学习的机会。
去年的NEXT IDEA已经形成模式，
往后将继续深耕
腾讯集团副总裁、腾讯影业CEO程武此前曾提到：“人才是所有文化创意产业里最核心的元素。青年才俊是中国电影产业的未来，不管未来是否会有直接的合作，我们都会将对他们保持关注，并给予尽可能的支持。”
注重对人才的挖掘和培养是腾讯一直以来坚持的人才理念。因此，在选拔优秀人才的基础上，腾讯影业也希望通过NEXT IDEA项目给到这些年轻的编剧更多专业指导。
