硅谷大地震！超40万人被裁员

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年 8 月，英特尔宣布全球裁员 1.5 万人；年底，谷歌被爆出 3 万销售人员将被 AI 取代； 2025 年 4 月，特斯拉宣布全球裁员 1.4 万人；英特尔被爆出将裁员 2.2 万人……

作为全球科技精英最大的聚集地，你觉得被裁员的这数十万人都不会使用 AI 工具吗？

尤其是作为 ChatGPT 金主的微软，它旗下的员工有可能不会使用自家公司出品的 AI 全家桶吗？

他们一定比世界上绝大多数人都更精通。

但就算你会用，一样要被裁。

" 我培训了 3 年的 AI 助手，最终取代了我的岗位。 "

“优化组织结构”之类的话术，看看就好；最真实的原因只有一个，企业不需要那么多人了。

是否能留下来的标准，从来都不是你会不会使用新的工具，而是谁更符合新时代对 “优秀”的定义。

当然，如果你不会用新工具，或许连被评估的资格都没有。

说白了，就是要内卷，大多数人只有这条路可走。

因为在新时代，大多数人都是多余的。

甚至包括始作俑者。

赢家通吃

这几年，我们总说 AI 是未来最大的财富增量。

但实际上，除了提供算力的英伟达，和成千上万利用信息差赚流量的博主 ……

至少到目前为止，除了广告领域，并没有出现稳定盈利的 AI+ 业务。

换句话说， AI 并没有像计算机和互联网一样打开大众消费市场，依然只是少数人手中的高科技，而非普惠大众的技术。

它目前体现出的最大价值，依然停留在为企业 “ 降本增效 ” 这个词上。

更多的，是提高效率、减少支出，而并没有创造什么增量财富。

换个角度看。

生成式 AI 除了让各行各业更加内卷，加剧了人与企业之间的不平等外……它究竟创造了什么价值？

更关键的是，当 “降本增效”这阵风浪席卷全球时，被牺牲的不仅仅是大量的普通人。

如微软、亚马逊这类巨头，在降本增效后，实实在在增强了自身的竞争力；原本还能捡捡巨头残羹冷炙的中小企业，还凭什么有资格竞争呢？

即便后者也拼命降本增效，也不太可能办到。

简而言之，就是赢家通吃的局面，将越来越普遍。

这种局面，可以说是人主动造成的，也可以说是新旧时代交替的必然阶段。

……

2077 里有这样一个情节。

出租车公司全权交给

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